VERACRUZANA
SÍNTESIS DE PRENSA
JUEVES, 07 DE FEBRERO DE 2008
SUMARIO:
COBERTURA ESPECIAL HUELGA SETSUV
1. Con diálogo o por inexistencia se resolverá la huelga en la UV
(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 6A)
2. Pospone UV inscripciones en línea
(lA POLÍTICA, PÁG.5)
(VERACRUZ EN RED)
(IMAGEN DE VERACRUZ, PÁG. 2B)
3. Exhorta FHB a encontrar rápida solución a la huelga en la UV
(MILENIO, EL PORTAL, PÁG. 6)
(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 7A)
(IMAGEN DE VERACRUZ, PÁG. 2B)
(lA POLÍTICA, PÁG. 3)
(DIARIO AZ, PÁG 7A)
4. Huelga daña la imagen de la UV a nivel nacional
(MILENIO, EL PORTAL, PÁG.6)
(DIARIO AZ, PÁG 7A)
(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 6A)
5. Desaprueban ciudadanos huelga en la UV
(COATZA A DIARIO, ED DIGITAL)
6. Mejores salarios a quienes aumenten su productividad
(BLOGSPOT PRENSA UV ORIZABA CORDOBA)
7. Huelga en la UV también afecta proyectos de vinculación con municipios
(VERACRUZ EN RED)
8. Se manifiestan estudiantes inconformes con la huelga en la UV
(A Fondo Edición Vespertina / 18:00-19:00 /Ori Stereo / 99.3 Fm /ORIZABA)
9. Reconoce vicerrector enorme pérdida económica en la UV en Poza Rica
(MVS Noticias / 19:30- 20:00 / EXA / 101.9 FM / POZA RICA, VER)
(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 3G)
10. Espera SETSUV este jueves calificación de la huelga
(MILENIO, EL PORTAL, PÁG. 6)
(DIARIO AZ, PÁG 7A)
(IMAGEN DE VERACRUZ, PÁG. 2B)
11. DESPLEGADO SETSUV
(GOBERNANTES.COM)
COLUMNAS
12. Cosmovisión / Freno a cacicazgos sindicales - Raúl López Gómez
(IMAGEN DE VERACRUZ, PÁG. 6B)
13. FIRMA POLÍTICA/ Razones universitarias
(MILENIO, EL PORTAL, PÁG. 16)
14. SUMARIO/ EN HUELGA
(lA POLÍTICA, PÁG. 3)
15. PUNTO DE VISTA/Ceder para ganar
(GOBERNANTES.COM)
16. LO QUE SE DICE
(EL DICTAMEN, ED DIGITAL)
17. POR SI ACASO...
(GOBERNANTES.COM)
18. YO ACUSO!
(GOBERNANTES.COM)
19. POLÍTICA.TV / Veo una luz
(GOBERNANTES.COM)
20. ABCDARIO AZ / CONFLICTO SETSUV - UV
(DIARIO AZ, PÁG 2A)
21. UNIVERSIDAD SECUESTRADA
(GOBERNANTES.COM)
22. MEMORANDUM
(GOBERNANTES.COM)
DEPORTES
23. Halcones Rojos vive, Venció a Xalapa en el tercer juego
(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 2G)
(DIARIO AZ, PÁG 2D)
(IMAGEN DE VERACRUZ, PÁG. 12D)
notas relacionadas
24. Se implementará programa de salud bucal en alumnos de la UV
(MVS Noticias / 19:30- 20:00 / EXA / 101.9 FM / POZA RICA, VER)
25. Denuncia corrupción en la UPN
(VERACRUZ EN RED)
(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 6A)
(lA POLÍTICA, PÁG. 11)
COBERTURA ESPECIAL HUELGA SETSUV
Con diálogo o por inexistencia se resolverá la huelga en la UV
Xalapa, Veracruz.- La Universidad Veracruzana seguirá buscando solución a la huelga por medio de la declaración de inexistencia de la misma pero también por medio de la vía del diálogo.
"Es lamentable que la dirigencia del Setsuv no acuda a los llamados que le hemos hecho para resolver un conflicto que está afectando a la institución", indicó el rector Raúl Arias Lovillo y agregó que esta actitud demuestra la poca seriedad de la dirigencia del sindicato para resolver el conflicto.
Arias Lovillo reiteró que como rector tiene la obligación de utilizar todos los medios jurídicos a su alcance para que las autoridades laborales declaren inexistente la huelga toda vez que la razón está de parte de la Universidad Veracruzana.
"Al mismo tiempo, vamos a seguir insistiendo en el diálogo al que siempre he convocado desde que establecimos una negociación entre esta administración universitaria con las dirigencia del Setsuv porque nuestro propósito es transparentar todas las relaciones laborales", afirmó.
El funcionario universitario indicó que insistirá en la transformación de las relaciones laborales para incorporar a los trabajadores agremiados al Setsuv al proceso de modernización y que en estos días ha reflexionado en el sentido de que todos los universitarios son objeto de una evaluación externa mientras que los trabajadores técnicos, manuales y administrativos no lo son.
"Las universidades públicas viven un proceso de transformación muy importante y la UV ha dado muestras de innovación y en algunos rubros somos referente nacional y entonces si verdaderamente se quiere mejorar el nivel de ingreso de los trabajadores del Setsuv es necesario que ellos acepten la propuesta de un premio de productividad basado en indicadores de desempeño laboral", comentó.
El rector de la UV insistió en que tiene la voluntad plena de apoyar a los trabajadores del Setsuv y que de lo que no tiene voluntad es de "seguir permitiendo un proceso de negociación completamente viciado y de otros tiempos del país".
Reiteró que está dispuesto s regresar a la propuesta inicial de incremento salarial si también recibe una propuesta de que el Setsuv va a contribuir al mejoramiento de la universidad.
(Raymundo León)
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(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 6A)
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Pospone UV inscripciones en línea
La Universidad Veracruzana (UV) anunció que el proceso de inscripciones en línea para estudiantes de semestres superiores, programado para iniciar este jueves 7 de febrero, se pospone hasta que el conflicto laboral con el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) llegue a su fin.
En las 24 horas posteriores al reinicio de actividades en la UV, la institución publicará en su portal de Internet (http://www.uv.mx/) las fechas y el orden en que los alumnos deberán realizar su inscripción.
30 mil estudiantes de la UV tendrán la posibilidad de realizar este trámite desde cualquier computadora con Internet, y realizar su pago en cualquier sucursal bancaria.
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Exhorta FHB a encontrar rápida solución a la huelga en la UV
El gobernador Fidel Herrera Beltrán exhortó a las autoridades universitarias y a la dirigencia estatal del SETSUV a finalizar la huelga en la máxima casa de estudios, ya que no beneficia a las partes en conflicto ni a los catedráticos ni a los estudiantes.
“Mi llamado es al acuerdo, a la conciliación. Hago un llamado a todas las partes para que concilien y acuerden”, puntualizó.
El mandatario estatal refirió que instruyó al secretario de Trabajo, Previsión Social y Productividad, Américo Zúñiga Martínez, para que, con el apoyo de la Junta de Conciliación y Arbitraje, se acelere la solución del conflicto, ya que “en esto pierden todos, pierde el que hace la huelga y al que hacen la huelga y sobre todo porque la sociedad es muy sensible, no produce nada y nos quita”.
Fidel Herrera dijo confiar en la reanudación de las pláticas, esto luego de que la secretaria general del SETSUV Eloína Vargas Merino rompiera el diálogo con el rector Raúl Arias Lovillo.
“Todas las huelgas afectan; aquí no se trata de una industrial, no se trata de relaciones obrero-patronales, no es una huelga que tiene que ver con la clase laboral, conceptualizada así legal o ideológicamente, se trata de trabajadores administrativos de la educación que sin embargo afectan a docentes y a estudiantes”, subrayó.
Por otra parte, el mandatario informó que viajará a Miami, Florida, para exponer acerca de la inversión de 15 mil millones de pesos que permitirá ampliar la infraestructura de comunicaciones en el estado de Veracruz.
“Participo ahí el día de mañana como orador principal con la secretaria de Comunicaciones de EU, con la secretaria de Infraestructura del estado de Florida y con el secretario de Comunicaciones de México en la exposición de lo que hace unos días les dije, 15 mil millones de pesos en inversiones en infraestructura”, insistió.
(José Juan García)
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Huelga daña la imagen de la UV a nivel nacional
El secretario de Educación de Veracruz, Víctor Arredondo Álvarez, lamentó el daño a la imagen a nivel nacional que se le causa a la Universidad Veracruzana por la huelga que prevalece en la institución.
Por ello, consideró “importantísimo” que este conflicto se resuelva en lo inmediato y tanto el sindicato como la Rectoría lleguen a un acuerdo en las próximas horas.
Pidió a los actores involucrados que “hagan un gran esfuerzo por eliminar estas manifestaciones y expresiones como la huelga”, pues de otra manera se envía una señal negativa de la UV en el ámbito nacional y se pone en riesgo la proyección que ésta ha venido ganándose en años anteriores.
De acuerdo con el ex rector de la UV actualmente sólo hay “dos carrilles” para encontrar una salida al conflicto: el de la negociación y el de la ley y las autoridades universitarias deben de cuidar ambas líneas de actuación, ya que el sindicato está haciendo el uso de las facultades que le da la ley, como es recurrir a la huelga.
Expresó que mientras más dure esta huelga, más tiempo estará la UV expuesta a una imagen negativa a nivel nacional, lo que resulta indeseable, por lo que convocó a las dos partes a “hacer el máximo esfuerzo porque esto se resuelva”. Se pronunció porque sean las propias autoridades universitarias las que impulsen una solución al conflicto, en pleno ejercicio de su autonomía, que es algo que ha costado mucho obtener a la máxima casa de estudios en la entidad, pues representa una carta de madurez como institución capaz de autogobernarse.
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Desaprueban ciudadanos huelga en la UV
Habitantes de la capital veracruzana desaprobaron la huelga del Sindicato de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) y coincidieron en señalar que en la lucha sindical privan los intereses personales por encima de los laborales.
Además, advirtieron que el paro de labores perjudica a toda la institución y principalmente a sus estudiantes: “Yo creo que es interés personal, es obvio que van a pensar en ellos y no en los demás”, apuntó Antonieta Mejía.
Toda vez que esta situación se repite año con año, Katia Toral, quien toma cursos en el Centro de Idiomas de la UV, manifestó que los dirigentes sindicales “solamente ven por sus intereses personales y los alumnos perdemos mucho conocimiento por culpa de una persona”.
Desafortunadamente en nuestro país la democracia sindical todavía queda entre comillas porque muchos líderes se han eternizado en sus puestos cuando pudiese haber democracia en el sindicalismo, afirmó el estudiante Raúl Barrientos:
“Realmente que lleguen las personas que tengan la intención de apoyar a sus agremiados, pero si siguen ahí quiere decir que son intereses personales y no sindicales lo que ellos persiguen”, añadió.
Para mí un sindicato debe ser democrático, manifestó Moisés Flores; debe tomarse en cuenta la opinión de sus trabajadores: “Más que nada la voz de ellos sin imponerles condiciones, sin imponerles amenazas, nada de eso debe haber –si hay democracia–, porque entonces no hay el respeto a la opinión de cada trabajador, hay una imposición”.
“La situación es desafortunada principalmente para los alumnos ya que cada inicio de clases siempre se promulgan por la huelga; creo que los trabajadores tienen sus derechos pero siempre y cuando no afecten a terceros, que es lo principal, yo lo digo como estudiante de la Facultad de Historia; yo trabajo, tengo familia y el hecho de perder clases nos va a presionar a todos”, mencionó Raúl Barrientos Hernández:
Antonieta Mejía, estudiante de la Facultad de Ciencias de Comunicación UV, manifestó: “Ahora nosotros estamos en exámenes extraordinarios y pienso en las personas que se llevaron un examen a extraordinario, ¿cómo van a estar perdiendo la oportunidad porque alguien quiere 20 por ciento de aumento? Es demasiado en un sueldo, hay gente que ni siquiera tiene para comer”.
En este sentido, Katia Toral también señaló que los afectados son los estudiantes, “ya que perdemos clases que no vamos a recuperar y no podemos hacer nada”.
“No está bien para nosotros los alumnos porque pierdes clases que nadie te va a reponer”, continuó Antonieta Mejía, “se supone que tú tienes un periodo y si se tiene que atrasar o adelantar por algo así, ¿nosotros qué hacemos? Te quedas pensando ‘Yo no tengo nada que ver en esto, ¿qué hacemos?’”.
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Mejores salarios a quienes aumenten su productividad
Para tener mejores salarios y condiciones laborales, los agremiados del SETSUV deben aumentar su productividad y demostrar con hechos su eficiencia, su entrega y su capacidad de superación, porque éstas son condiciones previas al desarrollo personal, aseguró David Bouchez, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Veracruz.
“Entendemos el legítimo derecho de los trabajadores de buscar mejores condiciones económicas y laborales, pero para alcanzarlas la mejor estrategia es demostrar su eficiencia y convencer a la UV de que son capaces de ayudar al crecimiento de la institución, y no –como hasta ahora– la confrontación abierta, intransigente y arbitraria.”
El empresario señaló que en la superación laboral también influye el escalafón que maneje al interior el propio sindicato, pero dijo estar seguro de que este paro laboral y la forma en que se ha conducido su dirigente sólo demuestra que en el SETSUV urgen nuevas reglas del juego, donde los trabajadores verdaderamente se vean beneficiados.
“Sólo hay que ver cómo Eloína Vargas rechazó la mejor propuesta del país, cómo se niega a aceptar la propuesta de productividad en perjuicio de los agremiados, cómo promueve la falta de transparencia al interior del sindicato, y cómo, luego de quejarse de la falta de voluntad de la UV, desprecia una oportunidad de diálogo que le ofreció el Rector: es una incongruencia.”
El empresario aseguró que con la huelga no ganan los trabajadores ni los universitarios, ni la sociedad en su conjunto, porque aunque parezca evidente, se trata de paralizar a la institución más importante de todo el estado, a la “palanca de desarrollo de Veracruz”, que frena por tanto el avance de los veracruzanos.
“Hay enormes pérdidas económicas por el letargo de proyectos de investigación de millones de pesos, pero más importante aún, está suspendida la generación de conocimientos que apoyan nuestro desarrollo en todos los ámbitos: médico, educativo, agrícola, ambiental, económico, político, social; además de la formación de más de 60 mil jóvenes de Veracruz.”
Advirtió que no se trata sólo de un problema de la UV, pues la casa de estudios está prácticamente ligada a todos los grupos y actividades de la entidad: “Empresarios, productores agrícolas, alcaldes, ganaderos, instituciones educativas, comerciantes, comunidades marginadas, grupos ambientales, asociaciones civiles, en fin, la UV es Veracruz en muchos sentidos, es una parte fundamental de la entidad”.
En este sentido, dijo que la líder sindical –y aún más los agremiados del SETSUV– debería reflexionar si realmente está consiguiendo beneficios para los trabajadores, si está haciendo propuestas inteligentes que les permitan avanzar a la par de la modernización de la UV y, sobre todo, si es sano que permanezca dirigiendo los destinos de los sindicalizados, luego de más de tres décadas en las que las condiciones del país y de la Universidad han cambiado.
(Edith Escalón)
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Huelga en la UV también afecta proyectos de vinculación con municipios
Orizaba, Ver., 6 Feb-08 (VRed/David Sandoval).- Como un atentado a la educación y a la Universidad Veracruzana (UV), calificaron los estudiantes del campus Córdoba-Orizaba el paro de labores que mantiene el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) en las facultades de la región.
“La Universidad Veracruzana es la máxima casa de estudios de Veracruz y siento que para todos los veracruzanos esto es un atentado a la educación”, manifestó Iván Vázquez Barrera, estudiante de la Facultad de Odontología de Río Blanco; “si la educación es afectada entonces hay un retroceso porque se afecta el nivel estudiantil, académico y cultural”.
El universitario calificó la toma de instalaciones como un retroceso que impacta no sólo a la institución sino a la entidad y enfatizó: “año tras año es lo mismo y sabemos que es para beneficio de unos pocos, si fueran en verdad los trabajadores hasta la sociedad estaría con ellos, pero no, son simplemente líderes”, y aseguró que así lo percibe la sociedad y el mismo alumnado.
“ No debemos permitir este atentado, este secuestro a nuestra Universidad porque genera un retroceso para todo Veracruz”, afirmó, pues la suspensión de toda actividad dentro de la UV tiene un impacto muy grande para la sociedad, “hay un retroceso y nosotros, como universitarios debemos de proponer, de ser siempre participativos y con el estallido de la huelga no existe eso”.
La UV se caracteriza por mantener numerosos proyectos de vinculación que debido a la huelga suspenderán sus actividades, observó Adán Ramírez, quien es trabajador de apoyo en vicerrectoría: “Al tener cada año este conflicto se opaca la imagen de la UV, no sólo el daño al proceso de aprendizaje sino también a los proyectos de vinculación con los municipios y con la sociedad”.
Respecto de la manera en que el organismo sindical se ha conducido, opinó el asalariado: “tienen razón los trabajadores en buscar mejores condiciones de trabajo, pero éste no es el mejor camino de hacerlo, de esta forma dañan mucho la imagen de la Universidad”, una institución como la Veracruzana que es reconocida por ser una de las mejores universidades del país.
La noción del desprestigio que esta huelga ocasiona a la UV es compartida por Juan Abraham Vázquez Rivera, alumno de la Facultad de Arquitectura de Córdoba, quien expresó: “El prestigio que tiene la UV es alto y la situación podría hacer que se deteriore como en Oaxaca”.
Ver que mi escuela está tomada es sentir que la imagen de mi Facultad se está deteriorando, se degrada y afecta a nuestras cargas académicas, con esta huelga ese tiempo se acorta y los temas que necesitan verse no se abordan como debería”, manifestó el universitario.
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(VERACRUZ EN RED)
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Se manifiestan estudiantes inconformes con la huelga en la UV
Una vez más, los alumnos de las diferentes facultades de la Universidad Veracruzana, (UV), en la zona Córdoba-Orizaba se manifestaron indignados ante la huelga que sostiene el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de esta casa de estudios, (SETSUV), debido a que les generan grandes pérdidas económicas.
Y es que debido a que las instalaciones de la máxima casa de estudios del Estado permanecen tomadas por los agremiados al Sindicato, los estudiantes no han podido inscribirse, lo que les ocasiona una pérdida de tiempo y de dinero debido a que en su mayoría los jóvenes son de otras partes de la entidad.
Entrevistados diversos alumnos a las afueras de la Vicerrectoría de la UV, los estudiantes emitieron un absoluto rechazo a la huelga que sólo afecta la imagen de la institución educativa y, sobretodo, los intereses de los alumnos.
Y es que los inconformes revelaron que al menos en la Facultad de Ciencias Químicas, en cada aula de hay un promedio de 45 alumnos, de los cuales únicamente siete pertenecen a la zona Orizaba y tres más a Córdoba, por lo que las pérdidas económicas ya no son exclusivas de la UV, sino también de los padres de familia.
Por tal motivo solicitaron a los trabajadores del SETSUV que continúen la lucha por sus intereses, pero sin afectar los intereses y el futuro de los demás.
(Daflin García Contreras)
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Reconoce vicerrector enorme pérdida económica en la UV en Poza Rica
El Vicerrector de la Universidad Veracruzana región Poza Rica-Tuxpan, Alejandro Córdoba Ceballos, reconoció que en estos momentos se tienen grandes pérdidas económicas de la huelga que se está dando con los docentes del SETSUV y ponen en riesgo la conclusión de los programas que tiene la institución.
“Actividades que tengan valía, no nada más para nuestra Universidad, sino para diferentes sectores sociales; por ejemplo, el hecho de tener el Diplomado en Desarrollo Municipal que se hizo los fines de semana, es un asunto que provoca un retraso a quienes están participando en eso y, por ende, junto con otras actividades de vinculación que venimos desarrollando como municipio.”
Se espera que para hoy se tenga la resolución de cómo quedara la situación de los trabajadores de dicho sindicato.
“El día de hoy la Junta debe externar el fallo acerca de que si es inexistente la huelga. El día de ayer el señor Rector, precisamente a unas horas de que se de este fallo, cita a la dirigencia del SETSUV para seguir negociando. Hay que considerar que los dos frentes que ha manejado el señor Rector son muy importantes porque, por un lado, maneja el frente legal y jurídico para desahogar las pruebas que sean necesarias ante la Junta y que se declare inexistente la huelga.”
Ayer, el Rector de la Universidad Veracruzana, Raúl Arias Lovillo, estuvo esperando al Sindicato y simplemente no hubo diálogo y hoy se espera que por fin se tenga un acuerdo.
(Alfredo Arellano )
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Espera SETSUV este jueves calificación de la huelga
Será hasta este jueves a las 12:00 horas cuando se defina la existencia o inexistencia de la huelga que mantienen los trabajadores adheridos al SETSUV en la Universidad Veracruzana. Respecto a esto, Eloína Vargas Merino, la lideresa sindical, dijo que en caso de que no hubiera una resolución favorable para el sindicato se tomaría acuerdos con los trabajadores sobre las acciones consecuentes.
También lamentó que hasta el momento el Gobernador no haya intervenido en el conflicto, ya que, dijo, más allá del llamado que hiciera el mandatario este miércoles, no se ha contado con su participación.
Luego de que estallara la huelga el pasado 2 de febrero en punto de las siete de la mañana, a la fecha la dirigencia del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) y las autoridades académicas no han logrado llegar a un acuerdo para levantar dicho movimiento, el cual afecta a más de 80 mil estudiantes de la máxima casa de estudios del estado.
Cabe recordar que el rector de la Universidad Veracruzana (UV) Raúl Arias Lovillo ofreció un incremento salarial a los trabajadores sindicalizados de 4.5% directo al salario y retroactivo al 1 de enero pasado, más un 3% en prestaciones, lo que representa un total de 7.5 por ciento.
Pero a pesar de que esta oferta es la mejor del país en cuanto a propuestas que se han hecho en el ámbito universitario, la lideresa sindical del SETSUV Eloína Vargas Merino se negó a aceptar el ofrecimiento de las autoridades académicas.
La lideresa sindical insiste en que las autoridades de la máxima casa de estudios del estado tiene que dar 20 por ciento de incremento salarial a los más de cuatro mil trabajadores técnicos y manuales pertenecientes al sindicato.
Además, los trabajadores miembros del sindicato tienen tomadas las instalaciones universitarias y hasta el momento sus dirigentes no han respondido a la invitación que hiciera el rector de la UV Raúl Arias Lovillo para realizar un diálogo público sobre las demandas laborales y las posibilidades de la universidad para afrontarlas sin afectar el patrimonio de la casa de estudios y la educación de sus estudiantes.
Cabe recordar que el pasado 3 de febrero la Fundación de la Universidad Veracruzana denunció penalmente por tercera ocasión a Eloína Vargas Merina, dirigente del SETSUV, por daños al patrimonio de la institución.
(Edgar Reyes)
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(MILENIO, EL PORTAL, PÁG. 6)
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DESPLEGADO SETSUV
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COLUMNAS
Cosmovisión / Freno a cacicazgos sindicales - Raúl López Gómez
Los viejos cacicazgos sindicales de la Universidad Veracruzana, frenan el avance y modernización de una casa de estudios de educación superior que en el gobierno de Fidel Herrera y al frente de la rectoría Raúl Arias Lovillo, la han llevado por caminos de éxito, superación y dignificación de su comunidad, especialmente de las nuevas generaciones de egresados a los que se les abren importantes horizontes laborales de aceptación a diferencia de otras épocas.
Acabar con las viejas y anquilosadas estructuras de los sindicatos que se ciernen por encima de los más elevados intereses de una gran comunidad universitaria que la componen todos sus miembros, pero en donde algunos dirigentes sindicales como la señora Eloina Vargas Merino, no corresponden a la visión de desarrollo y trabajo por la calidad y la mejoría de una universidad como la UV, que hoy por hoy esta entre las principales del país.
La población no entiende la negativa postura de la dirigente de un sindicato como el SETSUV que paraliza y detiene todo el proceso laboral de avance académico, de investigación y sobre todo de los planes y programas de estudios en las licenciaturas y posgrados.
Es responsabilidad de la autoridad laboral conciliar intereses entre las autoridades de la Universidad Veracruzana y el SETSUV para evitar un daño mayor a la vida de la universidad que va en detrimento de su patrimonio económico irreversible y más que nada del prestigio ganado a pulso por el trabajo de toda una comunidad que va de la mano con el gobernador Fidel Herrera Beltrán, indicó el reconocido analista político y financiero de varios medios de comunicación, Carlos Quiroz Sánchez
Considera que la gente ya esta cansada de los abusos, de los excesos y de la prepotencia de algunos dirigentes sindicales que se ponen por encima de la legalidad y de la razón, ya es tiempo de que el imperio del derecho rinda sus frutos en un país en donde de la abundancia se vive en la pobreza y de la cerrazón sólo se logra más injusticia, por lo que hace falta que algunos dirigentes sindicales tengan conciencia que la lucha de sus intereses no pueden estar por encima de toda una comunidad y menos del avance que de da al estado de Veracruz por parte de una institución como la Universidad Veracruzana.
En razón de la autonomía de la Universidad Veracruzana, es importante que la autoridad laboral demuestre su facultad de aplicar la ley y de que en el marco del derecho se eviten mayores daños a toda una comunidad, pero en forma especial a las nuevas generaciones que ven perdido el tiempo que jamás se puede reponer y que se traduce un atraso en una época en donde una persona como la señora Eloina Vargas, tiene el poder para poner detener a una universidad tan grande como la UV.
En otros tiempos en el país el Moch, un seudo dirigente estudiantil en la UNAM, también paralizó en más de un año a la vida académica de la universidad más importante a nivel nacional, ahora sin razón alguna la dirigente del SETSUV, amenaza con llevar su huelga hasta un año si es necesario, provocando un serio peligro para la positiva imagen ganada en materia laboral en el gobierno estatal.
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FIRMA POLÍTICA/ Razones universitarias
La disputa que tiene el SETSUV con la Rectoría de la Universidad Veracruzana tiene más fondo de lo que parece ser sólo una lucha por prestaciones. La realidad es que el sindicato universitario en poco se ha solidarizado con el trabajo que han realizado las autoridades universitarias a lo largo de su vida.
Es común que los beneficios alcanzados por el personal sindicalizado no se traduzcan en acciones de apoyo a la gestión universitaria, sino más bien en obstáculos que dificultan la modernización de la máxima casa de estudios del estado.
No digo nada nuevo, para todos los que hemos pasado por las aulas de la universidad sabemos que existen prestaciones que van más allá de una necesidad, como es que salgan a desayunar en tiempo de oficina, por lo que siempre me pregunté ¿qué no desayunan en sus casas?, sobre todo cuando estaba esperando que me atendiera alguien, que se supone debía estar en la oficina trabajando, pero que por prestación sindical se había tomado su hora de desayuno a las doce del día.
Son los trabajadores sindicalizados los que salen más temprano, los que obtienen condiciones laborales de lujo, como ha sido el gasto excesivo que han tenido en materia de salud, acudiendo a consultorios privados en lugar de utilizar, como todos los demás trabajadores, las instituciones de seguridad social que existen. Hecho que representa para la universidad una fuerte merma de ingresos, que bien podrían ser utilizados para dignificar las instalaciones, sobre todo los baños de las facultades, que son un verdadero asco.
No digo que las conquistas laborales estén mal, sino que deben ser replanteadas, por lo que me sumo a la pregunta que hace el Rector de la Universidad Veracruzana: ¿Qué le ofrece el sindicato a la universidad por todos los beneficios que ha obtenido y que quiere obtener?
Qué sucedería si todas las empresas de México operaran como lo hace el SETSUV, que exige pero no corresponde mediante compromisos concretos para hacer más eficiente la gestión administrativa, que lucha por ingresos por prestaciones, por el sólo hecho de tener una fuerza política.
El sindicalismo en México debe modernizarse, ya que no hay ninguna contradicción en luchar por conquistas sindicales y al mismo tiempo fortalecer la fuente de trabajo. El ejemplo más claro lo dio el sindicato de telefonistas cuando fue privatizada la empresa Telmex, quienes supieron sumarse al nuevo proyecto privatizador que traía Carlos Slim y que generó que en lugar de despidos se dieran reubicaciones de personal, así como capacitación para brindar un mejor servicio.
Sindicato y empresa pueden hacer mejor las cosas, no sólo en la universidad, sino en cualquier organización que presente este tipo de negociaciones. El objetivo que debe plantearse es claro, cómo contribuyen tanto trabajadores como patronos en hacer que la empresa mejore, crezca y mantenga las fuentes de trabajo.
Bajo la consideración anterior, el SETSUV ya hubiera quebrado a la Universidad Veracruzana si ésta fuera una empresa privada, provocando el despido y liquidación de la planta laboral.
Es grato que por primera vez un rector se faje los pantalones y cuestione al sindicato, para que de cara a la sociedad responda sobre su compromiso frente a la comunidad universitaria. Ya es tiempo de que el sindicato no sólo estire la mano, sino que también asuma una actitud propositiva frente a las grandes necesidades que enfrenta la universidad.
Veracruz requiere de la suma de todos los esfuerzos y no se vale que grupos de poder, como el que mantiene Eloína Vargas en el SETSUV, se eternicen. Es tiempo de que los trabajadores universitarios entren a los procesos de democratización de sus instituciones, es tiempo de que haya una renovación en el sindicato, que se integre a una corriente modernizadora junto con las autoridades de Rectoría, de ello dependerá la viabilidad de la Universidad Veracruzana como institución de carácter público.
(Lauro-Rodriguez)
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SUMARIO/ EN HUELGA
No hay arreglo entre la Universidad Veracruzana y el sindicato de trabajadores manuales, técnicos y administrativos de la misma. No hay ni pláticas para llegar a un acuerdo. Y por lo tanto no hay exámenes ni inscripciones, las clases deben comenzar el lunes, pero si la huelga del SETSUV se prolonga no las habrá tampoco.
Nadie informó por qué se suspendió la convocatoria que había hecho el rector Raúl Arias Lovillo al SETSUV para dialogar ayer, pero es de suponerse que el asunto se trabó ante la negativa de la lideresa Eloína Vargas que advirtió que no asistirían, porque no quiere que haya público, medios, estudiantes, trabajadores, no quiere transparencia, no quiere mirones, entonces para qué hacer otra reunión sólo una de las partes...
Además, al haber acudido ya el patrón (la UV) ante la autoridad del Trabajo solicitando que sea declarada la inexistencia de la huelga, el sindicato debe haber optado por atender el aspecto legal y olvidarse del diálogo, porque de darse un laudo en ese sentido, a partir de ese momento tendrían que remar, aún más, contra la corriente.
La autoridad en materia laboral tiene hasta esta noche, de jueves, para tomar una determinación, pero en el caso de que se decidiera la inexistencia de la huelga la cosa no termina ahí, pues el sindicato tendría un plazo para impugnar esa decisión y como quiera las actividades en la UV, clases, exámenes e inscripciones se retrasarían mínimo dos semanas más.
¿Qué quiere el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana?, o ¿qué quiere su lideresa más bien?, porque hay trabajadores que no están de acuerdo con la huelga...
Bueno, quiere un aumento de salario del 20 por ciento, lo que nunca van a conseguir; quiere que la Universidad les dé un apoyo para comprar su casa a los que no tienen, lo que me parece justo aunque la mayoría de quienes trabajamos en otra cosa no tengamos a quién exigirle ese apoyo, pero bueno, los burócratas siempre han sido un gremio privilegiado en este país y fue así como se acabaron a los Ferrocarriles, al Seguro Social y al ISSSTE, entre otros, y los trabajadores de la UV no se quieren quedar atrás.
Quieren, ahora sí lo quieren, el bono de productividad que les ofreció la Rectoría desde el año pasado y que rechazaron porque ninguno quería dar un escobazo más en el siguiente escalón, porque le tocaba barrer hasta la mitad de la escalera y no más, pero no quieren que sea su jefe inmediato el que los evalúe para ver quién merece el bono y quién no, sino que intervenga el sindicato en la evaluación, o sea, quieren ser juez y parte. Y quieren también que la Universidad les pague una quincena extra cuando sea el día del empleado, además de sus vacaciones, aguinaldo y demás prestaciones que ya cobran, pero quieren más.
Eso -entre otras cosas- es lo que quieren. ¿Pero qué ofrecen a cambio? ¡Nada!, no se quieren capacitar, no se quieren modernizar, no quieren aprender a usar una computadora, no quieren barrer un escalón más, no quieren agilizar los trámites; no quieren, en pocas palabras, trabajar más y mejor, rendir más, ser más eficientes. Todo para acá y nada para allá...
El martes cuando se quedaron plantadas las autoridades universitarias esperando a la lideresa Eloína Vargas para dialogar, el rector Raúl Arias dijo algo muy importante, dijo varias cosas importantes pero dos de ellas me llamaron la atención, la primera que hay estudiantes que se le han acercado para ofrecerle retomar las instalaciones, a lo que se opuso porque esa -dijo- no sería una salida universitaria; y la otra, que no se espera la intervención del gobernador para resolver el conflicto.
Lo primero me hizo recordar los tiempos del porrismo en la UV, cuando el gobierno y la Universidad patrocinaban a grupos de choque para resolver cualquier conflicto, tiempos que afortunadamente ya pasaron a la historia y ahora lo único que quieren los estudiantes es estudiar y no andar a los madrazos ni vivir del presupuesto.
Qué bueno que el porrismo pasó a la historia en Veracruz, porque los porros no nos dejaban estudiar, pero por otra parte con su intransigencia doña Eloína está provocando a los universitarios y no sería difícil que, si la huelga se prolonga demasiado, algún grupo decidiera actuar por su cuenta y los sacara de las instalaciones con violencia, lo que nadie desea porque se correría el riesgo de volver a los tiempos de antes, cuando todo se arreglaba a golpes y a tiros incluso. Si se permite que algún grupo o grupos de estudiantes intervengan en el conflicto se corre el riesgo de que dicho grupo o grupos se fortalezcan y le agarren el gusto a solucionar así, o a provocar así que sería más grave, conflictos en la Universidad.
Acerca de lo otro, de una posible intervención del gobernador para darle solución a la huelga, es éste un tema muy espinoso. El año pasado -dijo este martes el Rector- Fidel Herrera Beltrán intervino para proponer el ofrecimiento de un bono para combatir la carestía, esto con el fi n de favorecer a los trabajadores porque las circunstancias eran más difíciles en lo que a su economía se refiere, propuesta que no pudo rechazar la Universidad -explicó- porque sería tanto como estar en contra de los trabajadores.
Esto, agregó el Rector, no implicó ningún intervencionismo por parte del gobierno estatal, se trató de dar una respuesta coherente a la situación que se vivía entonces. Pero no sentó ningún precedente, no es ésta (la no intervención del gobernador ahora) la causa de la falta de acuerdos en el conflicto que se vive actualmente.
Y es que la señora Eloína Vargas así lo solucionó el año pasado, con la intervención del gobernador, y bueno... se mal acostumbró, quiere que se repita. Pero el gobernador Fidel Herrera Beltrán es muy respetuoso de la autonomía universitaria y ya dijo que no intervendrá a menos que se lo pidan las dos partes; pero por lo que se ve o se escucha, con las declaraciones de Raúl Arias Lovillo se entiende que la autoridad universitaria no lo hará.
Pero... (aquí la complicación y lo espinoso del asunto) al gobernador de Veracruz no le gusta que se alarguen los conflictos y cuando ve que no hay otra solución va y arregla lo mismo un paro en los ingenios azucareros que el bloqueo de una carretera por problemas agrarios, y los intereses de la Universidad no le son ajenos porque son los intereses de los veracruzanos, entonces, intervenir o no intervenir, he ahí el dilema, autonomía universitaria o no, ese es el problema.
Que aparezca Fidel Herrera Beltrán como el salvador de la situación es lo de menos, ya estamos acostumbrados, siempre entra al quite y sale bien librado, pero tendría que hacerlo sin vulnerar la autonomía universitaria, justamente como lo está haciendo ya, exhortando simplemente a las partes en conflicto a que dialoguen y se pongan de acuerdo.
“Hago un llamado -dijo ayer- a todas las partes para que concilien y acuerden. El llamado es al acuerdo, un llamado al diálogo, espero que hoy (ayer) se reanuden, he instruido al secretario del Trabajo para que concurra con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, porque en esto pierden todos, pierde el que hace la huelga y a quien le hacen la huelga”.
¿Para quién es el llamado?, para todos, para las dos partes. ¿Quién está dispuesto al diálogo y quién no?, ya se vio. La Rectoría se quedó esperando, pero escucha el llamado del gobernador y hará hoy una nueva propuesta con el ánimo de solucionar el conflicto. ¿Quién no acudió el martes a dialogar y advirtió que no acudiría tampoco ayer?, el SETSUV. ¿Quién atiende el llamado del gobernador y quién no?, está claro. Si doña Eloína está esperando algo más del Ejecutivo, se podría quedar esperando... Porque amor con amor se paga.
(Gustavo González Godina)
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(lA POLÍTICA, PÁG. 3)
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PUNTO DE VISTA / Ceder para ganar
El tema del mes se llama “Acuerdos”.
De pronto quien gobierna Veracruz se cansa de insistir en ello y de confirmar que pocos, muy pocos de sus colaboradores son capaces de alcanzarlos.
Nadie que se considere un buen negociador puede esperar el triunfo total. Eso sería imposición y no negociación.
En la concertación se pueden tener diferencias de opinión (de hecho, están implícitas). A nadie se le ocurriría establecer conglomerados mayoritarios si no existieran discrepancias qué procesar. De eso se ha tratado siempre: De confluir desde las diferencias.
Pero en lo que se debe ser estricto es que las diferencias se mantengan a nivel de las opiniones y no respecto del tipo de comportamiento. Sobre esta base, todo lo demás se puede construir.
Una vez más, desde su arribo a la rectoría de la Universidad Veracruzana, el rector Raúl Arias Lovillo llegó hasta la ruptura y la huelga en su negociación laboral con el sindicato de empleados administrativos y manuales.
Torpe en el ámbito político, Arias Lovillo no ve frente a sí otra cosa que un techo financiero inamovible y un criterio nacional respecto al otorgamiento de salarios y prestaciones. Transcribe ambos conceptos, se los presenta a la dirigencia sindical y –aún sin decirlo textualmente- envía un mensaje lapidario: Lo tomas o lo dejas. No hay más.
Los que saben de política entienden que siempre puede haber más, pero que también puede haber menos.
Conoce más del tema una “marchante” de cualquier mercado veracruzano, que el rector de la UV: Se pide mucho, para aceptar menos, o se ofrece muy poco, para admitir una cifra aceptable.
El Gobernador ya está harto y esa sensación puede confirmar lo que ya se mencionaba como un rumor desde el año pasado: Raúl Arias Lovillo no tendrá un segundo período de 4 años al frente de la Universidad Veracruzana, pues para sacar este primer período ha tenido que recurrir en forma constante al auxilio del gobierno estatal.
“Yo quiero alguien que me aporte soluciones, no que me traiga más problemas”, aseguran que habría comentado el responsable de las instituciones en Veracruz.
Este miércoles –como ha sucedido durante toda la semana- el mandatario estatal fue cuestionado sobre el conflicto laboral universitario y él puso especial énfasis en que se trata de un órgano administrativo, cuya crisis se refleja –aunque en forma intangible- en el desempeño académico.
“Aquí no se trata de una industrial, no se trata de relaciones obrero-patronal, no es una huelga que tiene que ver con la clase laboral, conceptualizada así legal o ideológicamente. Se trata de trabajadores administrativos de la educación que sin embargo afectan a docentes y a estudiantes. Mi llamado es al acuerdo, a la conciliación”.
La palabra clave es “Acuerdo”.
El Jefe del Ejecutivo fue más allá:
“En esto pierden todos; pierde el que hace la huelga y al que le hacen la huelga”.
Hay una máxima en la negociación política: Nunca debemos olvidar que el límite es el bien común. Asumir riesgos personales está muy bien. Pero no ocurre lo mismo con poner en riesgo al Estado o afectar un conjunto importante de ciudadanos.
Finalmente, y aunque ante los medios persistan los ataques, lo cierto es que la UV y el SETSUV se siguen reuniendo. Todavía este miércoles poco después de las 21 horas se volvieron a encontrar.
Ojalá sirva de algo. Es hora de que alguien empiece a ceder y que la contraparte corresponda en la misma medida.
(Filiberto Vargas Rodríguez)
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(GOBERNANTES.COM)
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LO QUE SE DICE
Fidel habló de la huelga del SETSUV, que afecta a la Máxima Casa de Estudios del Estado; hizo un llamado al acuerdo, a la conciliación, afirmando que no es una huelga que tiene que ver con la clase laboral, conceptualizada así legal o ideológicamente. Se trata de trabajadores administrativos de la educación; que, sin embargo, afectan a docentes y a estudiantes.
Reveló haber girado indicaciones al Secretario del Trabajo Américo Zúñiga Martínez, para que apoye la Junta de Conciliación y Arbitraje:
... "Porque en esto pierden todos; pierde el que hace la huelga y al que le hacen la huelga y sobre todo, porque la sociedad es muy sensible, no produce nada y nos quita. La verdad, veo que es un intangible, la educación es una inversión y es un bien de capital que tiene que ver con la formación del capital humano, por eso hago un llamado a todas las partes para que concilien y acuerden".
(ATILA)
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(EL DICTAMEN, ED DIGITAL)
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POR SI ACASO...
Más Valdría al rector de la Universidad Veracruzana, Raúl Arias Lovillo buscar al Gobernador Fidel Herrera y pedirle que intervenga en la solución del conflicto que enfrenta con el SETSUV de Eloína Vargas Merino…
Tal vez haya mucho que aclarar y el rector saldría ganando, pues no debe olvidar que se trata del mandatario Estatal y, menospreciarlo es como echarle combustible al fuego….
Sin duda, Arias Lovillo tiene capacidad para resolver el problema que enfrenta con el sindicato, pero es más importante el que no quiere resolver con la máxima instancia de la Entidad. Cuestión de entendimiento…
(Carlos Jesús Rodríguez)
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(GOBERNANTES.COM)
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YO ACUSO!
Curioso el panorama entonces para nuestro país, pero en Veracruz también se cuecen habas y ya lo mencioné en alguna ocasión, precisamente antes del movimiento que se está dando actualmente en la Universidad Veracruzana, Eloina Vargas Merino tiene cogido de los huevos al rector (al que sea) con sus 35 años de servicio en nuestra alma mater, la mayoría, al frente del SETSUV, aunque después sean sus agremiados los que acusen a la enana de muchas cosas, de lo que es secreto a voces como las muchas propiedades que tiene y que, por supuesto, no están a su nombre, las líneas transportistas en Veracruz y Oaxaca Transporte Urbano y Taxis, que son muchos… en fin, prebendas obtenidas con cada “negociación” de huelga en la Universidad Veracruzana, pero parece intocable ¿Realmente lo será? La LFT dice que no, chéquenla, no soy quién para decirles lo qué tienen que hacer.
Finalmente, Hoy se terminan las vacaciones, puente largo en el resto del país, super puente en Veracruz (los sindicatos y sus conquistas) aniversario de la Constitución, viene el día de la bandera (aunque en el puerto la pongan de cabeza) y la huelga en la UV va pa’ largo, aunque esperamos “sorpresas” como la de Yucatán, donde, cuando los opinadores políticos pensábamos que el PAN, con el total apoyo del presidente ilegítimo, Felipe Calderón, se llevaría nuevamente y con mucha ventaja la gubernatura de ese estado, vimos surgir a una joven apasionada candidata del PRI que, al parecer, había salido de la nada. El candidato panista Xavier Abreu, a pesar de haber sido representante del candidato Calderón en el sureste del país y de recibir miles de millones de pesos en su campaña, no pudo levantarse con la victoria (¿les suena conocido?). Sin embargo nunca se probó, aunque tampoco se negó, que la candidata Ivonne Ortega Pacheco (IOP) fue parte de una gran negociación entre el PRI nacional y Calderón. Y es que en México, desde que en los años veinte y treinta se instaló el régimen presidencialista, el 90 por ciento de los asuntos políticos se negocian tras bambalinas. Antes el PRI negociaba a su gusto, desde los años ochenta el PRI negocia todo, absolutamente todo, con el PAN. Ojo entonces con esa quiniela, no está muy descabellada ¿O sí?
(Carlos Morales Tapia)
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(GOBERNANTES.COM)
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POLÍTICA.TV / Veo una luz
En el transcurso del día se prevé una salida al conflicto político-laboral de la Universidad Veracruzana UV y el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV)
Espiritualidad política
Un llamado al concilio, precisamente en cuaresma, envió el gobernador Fidel Herrera Beltrán a quienes deben encabezar las negociaciones en el conflicto político-laboral entre autoridades como el rector, Raúl Arias Lovillo de la Universidad Veracruzana (UV) y Eloína Vargas Merino, dirigente del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la UV (SETSUV)
Tu y yo somos uno mismo
Consideran legítimo el emplazamiento y estallamiento a huelga de Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la UV (SETSUV), encabezados por Eloína Vargas Merino, según lo compartió el dirigente del Sindicato Estatal del Personal Académico de la Universidad Veracruzana (FESAPAUV), Enrique Levet Gorospe.
(Ricardo Ernesto Gutiérrez Carlín)
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ABCEDARIO AZ / CONFLICTO SETSUV - UV
Continúa el paro de labores al interior de la Universidad Veracruzana (UV), llegado a su quinto día, directivos de la máxima casa de estudios como del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) aún no logran llegar a un acuerdo.
De acuerdo con el Secretario de Educación, Víctor Arredondo Álvarez, tal situación afecta más que nada la imagen de la máxima casa de estudios veracruzana, ya que la prensa nacional está al tanto del suceso, el cual hasta el momento ha mandado una señal negativa y desfavorable, tanto para la entidad como para el país respecto a la UV.
Por su parte el gobernador del Estado Fidel Herrera Beltrán, hizo un nuevo llamado a la conciliaci6n y al diálogo para concluir el paro laboral lo más pronto posible, de igual manera dio a conocer que ya instruyó al Secretario del Trabajo, Américo Zúñiga Martínez para que apoye a la Junta de Conciliación y Arbitraje, que se encarga de la calificación del movimiento de huelga, con la finalidad de resolver a la mayor brevedad posible el conflicto que afecta a docentes y universitarios, mismo que ya entró en su sexto día.
AGENDA
A las doce del día, en las Instalaciones de la Junta de Conciliación y Arbitraje, vence el plazo respecto a la declaración sobre la validez de la huelga del SETSUV contra la UV.
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(DIARIO AZ, PÁG 2A)
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UNIVERSIDAD SECUESTRADA
Nada que sentir en contra de las organizaciones sindicales surgidas como producto de 300 años de evolución social.
Los orígenes mas remotos nos llevan al desembarco mismo de los conquistadores Ibéricos, a la esclavitud a las encomiendas, al despojo de los bienes naturales de pobladores originarios de las tierras costeras y del altiplano y de la vida misma de los conquistados, de ahí a la Independencia, la Revolución y a las luchas de los movimientos sindicales en materia laboral de la era moderna.
El sindicalismo surge entonces como una verdadera necesidad de agrupamiento contra la voracidad de los empleadores de la mano de obra. A favor de esta conquista de la clase trabajadora recogida y amparada por la Constitución General de la Republica y su Ley secundaria nos pronunciamos.
Que quede claro, lo que la Universidad Veracruzana padece son los insaciables apetitos extrauniversitarios del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) y su dirigencia y no una verdadera lucha reivindicatoria por los derechos de los trabajadores que son la mayoría y que desde luego desaprueban los agravios a la institución universitaria.
Los moldes tradicionales de los que surgieron, crecieron y se enriquecieron dirigentes de todas las agrupaciones gremiales habidas y por haber con preclaras excepciones, ha sido siempre la misma: Amedrentar con el entallamiento de huelga luego de la entregar del pliego petitorio, es decir, con esta mano te entrego mi pliego pero en la otra traigo el garrote, sin considerar que en el caso, en la Universidad Veracruzana no hay mas utilidad que la de formar a la juventud.
Si no me pagas te pego, si no me das te cierro, es la filosofía en esta absurda lucha que tiene a la Universidad secuestrada, ¿Pero y la Institución educativa? Esa que formo a los propios dirigentes a sus hijos y a los hijos de sus hijos y a todos los egresados de la misma ¿A qué queda reducida?, es la pregunta que los universitarios y la sociedad en general nos formulamos.
Mal por doña Eloina Vargas Merino a quien la lucha universitaria ya le hizo justicia versus pópulo, ella solo ve por sus personales intereses sin importarle la pérdida millonaria que en términos de desarrollo social, científico y cultural afecta irreparablemente a nuestra Alma Mater.
Tiene razón el Gobernador Fidel Herrera Beltrán cuando afirma que las demandas del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) “debería ser racional” y moderna en cuanto a la forma y fondo de encausar la defensa de lo que debe ser común a las partes. La Universidad no son solo los edificios y muebles, la comunidad universitaria la integran además los catedráticos, los trabajadores técnicos, manuales y los estudiantes; luego entonces, el Arte, la Ciencia y la Luz como reza la misión de la Universidad, son intereses superiores que todos deberíamos cuidar.
Al parecer, solo al parecer doña Eloina está pensando que los 2 mil 700 millones de pesos que este año el Gobierno del Estado destina al presupuesto de la Universidad Veracruzana, (300 por ciento mas que cualquier otro Estado de la Republica mexicana) son solo para el pago de nomina cuando en realidad lo es para poner el prestigio de la Universidad Veracruzana en los primeros planos nacionales y en ese proyecto supremo, la sociedad en su conjunto deberíamos apoyar.
Que la Universidad deje de ser rehén de unos cuantos es reclamo popular.
(Cirilo J.Rincón Aguilar)
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(GOBERNANTES.COM)
MEMORANDUM
Comenzó la cuenta regresiva para la Universidad Veracruzana y el SETSUV. A partir de las 7:15 de la noche de este miércoles, y hasta las 12 del día de mañana jueves, la máxima casa de estudios podría poner fin al paro laboral si accede a 2 pretensiones fundamentales del sindicato: el pago de una quincena del día del empleado y la inclusión de estos en un programa de vivienda. Y es que esta noche la Junta Local citó a ambas partes para el medio día de este jueves, a fin de dar a conocer si se declara existente o inexistente la huelga. Por lo pronto la Dirección de Conflictos Colectivos de la citada junta aceptó las pruebas de legalidad presentadas por el sindicato y ante esa situación, Eloína Vargas Merino, dirigente del SETSUV ha declarado que llevan las de ganar, es decir, la huelga será declarada legal y existente. Así mismo, dijo que espera la intervención del Gobernador Fidel Herrera a fin de encontrar una salida política a este conflicto y, mientras tanto, una vez más dejó plantado al rector Raúl Arias Lovillo en su mesa de diálogo. Eloína advirtió: “si a partir de este momento la UV acepta estas dos últimas peticiones, el SETSUV reconsiderará su postura, no hay más”.
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(GOBERNANTES.COM)
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DEPORTES
Halcones Rojos vive, Venció a Xalapa en el tercer juego
Veracruz, Veracruz.- Halcones Rojos de Veracruz se impuso a Halcones UV Xalapa 102-94 con base en un excelente segundo periodo, lo que al final le alcanzó para forzar un cuarto enfrentamiento en el auditorio "Benito Juárez" de esta ciudad, mismo en donde se arroparon esperanzas para un eventual "regreso" de los porteños.
La serie semifinal de la zona sur de la Liga Nacional de Baloncesto se pone 2-1 en favor aún de Halcones UV Xalapa; mientras que del otro lado Córdoba está a la espera de su rival que sale precisamente de esta llave en esta ciudad de Veracruz.
Había buscado Halcones Rojos de Veracruz en base a su mejoría de juego, pero no había sido suficiente, un triunfo sobre Halcones UV Xalapa. También se pensaba que este miércoles sería la culminación de una serie que, aunque peleada y todo, había sido dominada por los "visitantes".
Halcones Rojos de Veracruz, con la conducción de elementos como Jordan y el propio Izaguirre, además de Gilberto Sánchez, fueron labrando lo que al final sería una excelente victoria, ya que ganaron dos de los cuatro periodos, el segundo y el tercero.
La mayor ventaja fue obtenida en el segundo cuarto, 26-15, una diferencia fue suficiente como para mantenerse a distancia y establecer superioridad en el acumulado y, por ende, en la pizarra final, porque si bien Mariscal y Johnson se echaron el equipo a la espalda, en esta ocasión la verdad es que no alcanzó.
Así, con la ventaja en la "bolsa", Halcones UV Xalapa cedió un juego que pareciera es el del honor para los veracruzanos, no obstante la "confianza" que pudiera haber por parte de los xalapeños, le pudieran dar un sentido diferente a la inercia de este enfrentamiento.
Asimismo, hay que apuntar que no se han dado las entradas esperadas por la serie que se está jugando, no obstante, hay que decir que deportivamente se ha respondido en buena medida a las expectativas, aunque los de la capital de la Entidad veracruzana no dejan de ser los favoritos.
Por Halcones Rojos los mejores fueron Jordan con 22 puntos, mientras que Sánchez aportó 18, juego en donde el mismo Reggie ganó 11 rebotes y logró 9 asistencias por 4 del mismo Gilberto Sánchez.
Por Halcones UV Xalapa, Víctor Mariscal alcanzó 27 puntos, mientras que Michael Johnson aportó 17, en un enfrentamiento en el que Jermaine Watson alcanzó a su favor 8 rebotes por 6 de Ávila y 5 de Mariscal, sin pasar por alto las 6 asistencias de Johnson.
El cuarto juego entre estas escuadras se programó para este jueves a las 20:30 horas en el auditorio "Benito Juárez" esta ciudad, en lo que se espera sea el eventual regreso a la serie hasta este momento dominada por los "visitantes".
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(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 2G)
(DIARIO AZ, PÁG 2D)
(IMAGEN DE VERACRUZ, PÁG. 12D)
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Se implementará programa de salud bucal en alumnos de la UV
Mas de un 90 por ciento de el alumnado de la Universidad Veracruzana tiene una mala salud bucodental, así lo confirmó el Secretario de Ciencias de Salud de la UV, Jorge Bernardino, quien dio a conocer que por ello se estará implementando un programa de salud integral para mejorar en este sentido.
“Con la finalidad de detectar padecimientos que son muy comunes en nuestra región, como es obesidad, hipertensión, diabetes mellitus, deficiencias en la audición, en la visión y los resultados que hemos obtenido realmente nos dejan sorprendidos en la región, y casi son los mismos en las cinco regiones de la Universidad. Más del 90 por ciento de los alumnos de nuevo ingreso a la Universidad tienen serios problemas bucodentales.”
Esto influye en la mala cultura desde sus casas, donde se les enseña cómo lavarse de manera correcta los dientes y conforme pasa el tiempo se tienen problemas serios.
Insistió en que la Universidad estará llevando a cabo programas donde los alumnos, dentro y fuera de la institución, tengan un mejor conocimiento de cómo cuidar sus dientes, que si bien es cierto, la mayoría no pone la debida atención.
(Alfredo Arellano)
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(MVS Noticias / 19:30- 20:00 / EXA / 101.9 FM / POZA RICA, VER)
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Denuncia corrupción en la UPN
Trabajadores de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN) en Veracruz denunciaron el contubernio entre la directora del plantel María del Socorro Chan Cruz y el delegado sindical de la unidad, Rolando Lavalle Rodríguez, para mantener una política de represión y corrupción en contra de unos ocho empleados académicos y de servicios.
En entrevista, la intendente María Victoria Hernández, el bibliotecario Ignacio Montiel Cortina y el profesor Melitón Benítez Guevara denunciaron una serie de violaciones laborales en su contra por no prestarse a situaciones de corrupción de parte de la directora del plantel y el delegado sindical con la aparente complicidad de funcionarios de la Secretaría de Educación de Veracruz que administran la unidad descentralizada de la UPN.
La intendente María Victoria Hernández aseguró que las irregularidades han sido reportadas ante las autoridades sindicales y de la Secretaría de Educación de Veracruz que mantiene las cinco unidades de la UPN en Veracruz, “pero ninguna queja prospera por los intereses de la actual directora que antes fue delegada sindical”.
Agregó que el coordinador estatal de la UPN, Xavier Novelo Gamboa se mantiene en el misma política que la dirección del plantel y en automático archiva los expedientes y oficios que denuncian las irregularidades del plantel.
Señaló que las violaciones a los derechos laborales van desde la excesiva carga de trabajo, suspensión de permisos e incapacidades médicas, descuentos indebidos, reportes laborales injustificados, violación a los derechos de escalafón y agresiones verbales de parte de la directora.
Explicó que una a una se han documentado las mencionadas violaciones a los derechos laborales, sin que se proceda como regularmente se debe cuando existen ese tipo de arbitrariedades.
Expuso que ella ya ganó un juicio laboral en el 2001, a cambio le suspendieron su incapacidad por embarazo, “y desde ahí se ha mantenido una política de represión laboral en contra de unos ocho compañeros”.
Pidió la intervención de las autoridades del gobierno del estado para que se conmine a la directora del plantel a modificar su actitud y respetar los derechos de los trabajadores que en conjunto atienden a unos 500 alumnos de la UNP en esa unidad.
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(VERACRUZ EN RED)
(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 6A)
(lA POLÍTICA, PÁG. 11)
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