lunes, 11 de febrero de 2008

Hijos del Citlaltépetl


Hijos del Citlaltépetl

Pico de Orizaba

Susana Castillo Lagos /El Mundo de Córdoba
México 11 de febrero, 2008

El proceso natural de reforestación en las faldas del volcán puede abarcar un lustro, tiempo que podrá acortarse a 3 años con una pequeña ayuda de sus amigos

Son contados lo árboles que quedan en algunas zonas del Pico de Orizaba


El Mundo de Córdoba

Es imposible cuantificar cuántos árboles poblaron alguna vez la montaña más alta de México, pero actualmente de las 19,601 hectáreas que integran al Parque Nacional Pico de Orizaba, sólo 20 por ciento tienen biomasa forestal.
Prueba notable de la deforestación en el volcán es que la nieve sólo cubrió el área del cono, a 5,600 metros de altura sobre el nivel del mar. En 2007, por estas fechas, estaba nevado a partir de los 4,700 metros.
La devastación que obviamente no comenzó ayer, ha despertado la inquietud de un grupo de personas que suman esfuerzos con los responsables del Parque Nacional Pico de Orizaba, para devolverle al volcán los hijos que paulatinamente le darán más vida.
Había una vez…
El Fondo Ambiental Pico de Orizaba (FAPO), creado en octubre del año pasado, surge por el entusiasmo de empresarios locales y la participación de industrias asentadas en Orizaba y el corredor de Ixtaczoquitlán. Bajo la supervisión de la asociación civil Beta Diversidad, desarrollan un programa que permitirá reforestar a esta montaña, con los ‘hijos’ de los pinos que hoy en día la habitan.
La aventura inició el 23 de noviembre de 2007, con el respaldo académico de las universidades Veracruzana y de Chapingo, así como del Instituto Tecnológico Superior de Zongolica.
Aunque aparentemente el proceso es sencillo, hay muchos actores y factores involucrados en este proyecto.
Todo comienza en la montaña, a más de 4,000 metros de altura. Hombres y mujeres que anteriormente se dedicaban a la explotación de recursos forestales, cortan los conos de los pinos y los recolectan en costales. Posteriormente, estos son transportados al área de beneficio ubicada en nuestra ciudad. Ahí, un grupo de biólogas egresadas de la UV se hacen cargo.
El proceso
Sadia García Pulido explicó que el primer paso es separar cada lote que reciben etiquetándolo y extendiéndolo en camas, para que los conos sequen naturalmente. "Colocamos el día en que fueron colectados, la fecha en los recibimos y el número de lote que corresponde". Conforme las escamas abran, dejarán salir las semillas. Algunas caen por sí solas en la lona pero para garantizar que no quede ni una en las ‘piñas’, como popularmente se les nombra, se toman con las manos y golpean entre sí. Dicha actividad debe realizarse cada dos o tres días, así mismo los conos deben removerse para lograr que sequen de manera homogénea.
Todas las semillas recolectadas se destinan a un contenedor, pero aquí no termina el procedimiento. El clima no siempre está de su lado y para evitar retrocesos se implementó una cama de secado artificial. Elisa Martínez Pérez señaló que los conos que aún no están maduros y por lo tanto sus brácteas se encuentran cerradas, se extienden en esta área donde del techo cuelgan lámparas infrarrojas industriales. Ahí permanecen por un lapso de 28 días, o el tiempo que sea necesario para que suelte toda la semilla. La luz artificial que provocan los nueve focos, cada uno de 250 watts, genera aproximadamente 24 grados de temperatura.
Las semillas obtenidas aún no están listas para envasarse, pues una pequeña tela denominada ala las cubre.
Una mano a la madre tierra
En su entorno natural al entrar en contacto con la tierra se desintegra pero en el caso que nos ocupa, hay que ‘echarle una manita’.
Martha Espinoza Hernández explicó que para ello se vierten en un bastidor al que previamente se le coloca un plástico por la parte de abajo, mismo que ira atrapando las ‘cascaritas’.
"Se frotan con unos cepillos especiales con la finalidad de romper el ala y hacer la primera limpieza de la semilla".
Para retirar el polvo resultante de la trituración, se colocan en un colador metálico.
"Por aereación se le van retirando los residuos, como la semilla es más pesada tiende a caer y el ala tiende a volar... el aire es un factor a favor en este caso".
Cuando solo la simiente (semilla) queda libre de polvo e impurezas, se envasa en recipientes esterilizados.
"Tiene control de humedad y temperatura para evitar que patógenos y hongos afecten la semilla".
Posteriormente se trasladan al área de germinación, donde tardarán de dos a 3 años para convertirse en renuevos, con una altura de apenas 20 centímetros.
Agregó que todos los residuos también son recolectados ya que después se mezclarán con la tierra que recibirá a los futuros pinos Hartwegii.
El dato:
Para tener una idea de la importancia que tiene el Citlaltépetl y de la magnitud de este proyecto, del 2002 al 2005 especialistas de la NASA hicieron un trabajo similar. Se llevaron semillas de pino Hartwegii para experimentar en el planeta Marte.

Inician acercamientos miembros del Fesapauv


Inician acercamientos miembros del Fesapauv

Entre base trabajadora

Noé Carrillo Molina /El Mundo de Córdoba
México 11 de febrero, 2008

Jobo Lara Faticatti, Secretario general del FESAPAUV

El Mundo de Córdoba

Este martes se celebrará el primer acercamiento entre la base trabajadora y el Fesapauv de la zona Córdoba-Orizaba, informó Jobo Lara Faticatti, secretario general de dicha agrupación.
Externó que la junta informativa se efectuará de cara al emplazamiento a huelga que se hizo a la Universidad Veracruzana (UV), y que estallaría en las primeras horas del 1 de marzo.
"Por ahorita estamos resolviendo algunos conflictos internos como el problema de pagos de interinatos, y bueno creo que tenemos el tiempo necesario para formular algo bueno", mencionó.
En lo que respecta al Fesapauv siempre ha habido una concordia ejemplar con la UV y consideramos que llegaremos a buen término, reiteró Lara Faticati.
"Tras la declaración de inexistencia de huelga para los miembros del SETSUV, el Fesapauv guarda la distancia correspondiente porque la Junta de Conciliación y Arbitraje debió tener fundamentos para hacerlo", sostuvo.
El líder del Fesapauv descartó aceptar el 7.5% de incremento salarial que ofreció la UV al Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV), ya que -destacó- esta es una negociación muy por aparte.
Nosotros pediremos un incremento del 15% negociable, finalizó.
El dato:
La Federación Estatal de Sindicatos y Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Veracruzana (Fesapauv), Zona Córdoba-Orizaba, agremia en la zona a más de 1 mil 200 trabajadores.
Así lo dijo:
"Tras la declaración de inexistencia de huelga para los miembros del SETSUV, el Fesapauv guarda la distancia correspondiente porque la Junta de Conciliación y Arbitraje debió tener fundamentos para hacerlo".
Jobo Lara Faticatti,

Invierte UV 30 mdp en USBI de Córdoba


Invierte UV 30 mdp en USBI de Córdoba

Será entregada en abril

El Mundo de Córdoba /El Mundo de Córdoba
México 11 de febrero, 2008

La USBI está terminada pero falta la construcción del aseguramiento al acceso de entrada y salida de las instalaciones

El Mundo de Córdoba

Orizaba.- Más de $30 millones será la inversión aproximada para la Unidad de Servicios Bibliotecarios de Información (USBI) de la Universidad Veracruzana que se construye en Córdoba.
Explicó el vicerrector Emilio Zilli Debernardi que la primera parte de la USBI está lista y será entregada en abril, "hasta el momento se han invertido $13 millones en la primera etapa".
Aseguró que la Unidad deberá de quedar lista para finales de este año. "El equipamiento de la biblioteca se espera para el mes de agosto, estará en condición para el último trimestre del año" puntualizó.
La USBI de Córdoba está ubicada a un costado de la Facultad de Arquitectura, en los terrenos de San Francisco Toxpan, en la exhacienda a unos metros del Beisborama.
Dijo además que la Unidad de Servicios Bibliotecarios de Información (USBI) en Ixtac, está terminada, pero no en funcionamiento debido al retraso en la construcción del aseguramiento al acceso de entrada y salida de las instalaciones.
"La biblioteca cuenta con los espacios para trabajar y para computadoras, sólo está un poco empolvada", explicó.
Menciono que el gobernador Fidel Herrera Beltrán anunció que sólo esperan las acciones de normatividad para iniciar los trabajos en el acceso: "Yo espero las razones de Alejandro Contreras, director general de Proyectos y Construcciones de la UV.
El dato:
La USBI de Córdoba y de Ixtaczoquitlán se unirán a las que ya existen en Coatzacoalcos, Veracruz, Xalapa y Poza Rica

Participan 94 municipios en Diplomado de Gestion

Participan 94 municipios en Diplomado de Gestion
Lo ofrece la UV
Susana Castillo Lagos /El Mundo de Orizaba
México 11 de febrero, 2008
Noventa y cuatro de los 212 ayuntamientos veracruzanos participan en el diplomado de Administración y Gestión Municipal 2008 que imparte la Universidad Veracruzana. De la zona Córdoba-Orizaba están representados 40 municipios, informó Yamileth Guerrero Romero, jefa de la oficina ONU-Hábitat en Veracruz.
Actualmente 240 alumnos entre alcaldes, síndicos, regidores y público en general, cursan en segundo de los seis módulos que integran el programa educativo.
Las actividades comenzaron en diciembre de 2007 y se espera concluyan en abril, con la entrega del Plan Municipal de Desarrollo, producto final del Diplomado.
Yamileth Guerrero, explicó que este proceso de formación y capacitación para la función pública, es parte del programa ONU-Hábitat.
"En Veracruz ya operan 5 observatorios que participan en la red mundial de la ONU, su función es emitir información acerca del desempeño de los alcaldes", dijo.
Explicó que de esta manera se fundamentan las decisiones vinculadas con políticas públicas. Respecto a los talleres de Desarrollo Económico Local, uno de los cuales tuvo lugar en la región, reveló que compilaron 19 propuestas.
"Ahora tenemos que concretarlos mediante alianzas con los alcaldes, el compromiso es que estos programas se integren al Plan Municipal de Desarrollo", concluyó.
Para recordar
II Esta sería la segunda experiencia que emprende la UV con miras a capacitar a servidores públicos.
II La primera se llevó a cabo en 2001.
Sedes participantes
II Coatzacoalcos
II Poza Rica
II Córdoba-Orizaba
II Veracruz-Boca del Río

domingo, 10 de febrero de 2008

La música de Hoy 10 febrero 2008

MUSICA CUBANA

Pinche usted aquí:

http://www.youtube.com/watch?v=zWQxXIOnNm4

Llega Joaquín Díez-Canedo a la Editorial UV

Heredero de gran abolengo en el mundo editorial
Llega Joaquín Díez-Canedo a la Editorial UV

· “Tengo muy claro el periodo de esplendor de la Editorial de la UV y nuestra intención es tratar de devolvérselo”, dijo en entrevista

Edgar Onofre

Heredero de un gran abolengo en el mundo editorial hispanoamericano, Joaquín Díez-Canedo Flores será el nuevo director de la Editorial de la Universidad Veracruzana (UV), según dieron a fuentes universitarias.
Tras desempeñar un papel protagónico durante los años más importantes del Fondo de Cultura Económica (FCE), Díez-Canedo Flores llegará a la UV para dirigir los destinos de una de las principales editoriales universitarias de América Latina y que recién el año pasado cumplió su L aniversario.
“Así como el FCE fue una editorial de gran tradición, encabezada por gente de primera como en el caso de (Daniel) Cosío Villegas, también tengo muy claro el periodo de esplendor de la Editorial de la UV y nuestra intención es tratar de devolvérselo”, dijo el editor durante una entrevista.
“Justamente la labor que hicimos en el FCE fue tratar de engrandecer su legado; (en la UV), aunque son otros tiempos, animaremos una conversación cosmopolita, hispanoamericana, que permita descubrir otros campos. Hay que buscar un balance entre las necesidades internas de la comunidad y tenerla en contacto con lo que ocurre fuera de ella, de una forma enriquecedora”, explicó respecto de las expectativas de su próxima incorporación a la máxima casa de estudios de Veracruz.
Díez-Canedo Flores se ha desempeñado en distintas instituciones y empresas editoriales entre las que pueden mencionarse la UNAM, Editorial Clío, Grupo Patria Cultural y Editorial Joaquín Mortiz (fundada por su padre, el legendario Joaquín Díez-Canedo Manteca).
Fue gerente de producción en el FCE y hasta antes de su decisión de incorporarse a la UV fue gerente editorial de tal casa editora. Ha sido miembro del Consejo Directivo de la Cámara Nacional de la Industria Editorial Mexicana, miembro del Consejo de Administración de Librerías de Cristal, jurado del Premio Arnaldo Orfila a la edición universitaria y vocal de la Fundación Cultural del Metro.

CREARÁN FRENTE COMÚN ALCALDES DEL VALLE DE ORIZABA

CREARÁN FRENTE COMÚN ALCALDES DEL VALLE DE ORIZABA PARA PRESIONAR A PEMEX SOBRE PROBLEMÁTICA DE DUCTOS EN LA ZONA
Que los reubiquen o que les den un mantenimiento, que no solo es una pintadita sino que realmente los rehabiliten porque ya están en pésimas condiciones, afirmó la alcaldesa de Ciudad Mendoza
DAVID ALAVEZ CABRA / Nogales, Ver.- La Presidenta Municipal de Ciudad Mendoza, Dulce María Romero Aquino, dio a conocer que ya ha sostenido pláticas con el alcalde de Nogales, Miguel Romero Retana, para buscar la manera de lograr la reubicación de los ductos de Petróleos Mexicanos (PEMEX) que representan un gran peligro para la población de ambos municipios.Destacó que no sólo con el se buscará resolverá esta situación, pues espera que los alcalde de Río Blanco, Raúl Vera Aguilar, Ixtaczoquitlán, Nelson Votte Ramos y Orizaba, Juan Manuel Diez Francos, se unan para formen un Frente Común que logre que sea posible la reubicación o por lo menos su mantenimiento de las diversas tubería que atraviesan la geografía de esta zona centro del estado.“De hecho nos estamos reuniendo el alcalde de Nogales y una servidora, y próximamente nos vamos a reunir con el alcalde de Río Blanco, de Orizaba y de Ixtac, para presionar a PEMEX en relación a los ductos”, remarcó.Dijo que a autoridades municipales anteriores les ha costado trabajo que sean removidos los ductos.Hizo patente que la paraestatal no les ha dado mantenimiento a los mismos.“Necesitamos que también PEMEX apoye a los municipios, porque existen en todos los municipios estos ductos, por lo que necesitamos presionar y hablar con PEMEX que, mientras no nos remuevan los ductos, sí les den un mantenimiento, que no solo es una pintadita sino que realmente los rehabiliten porque ya están en pésimas condiciones de tiempo atrás”, afirmó Romero Aquino.Destacó que las tuberías de esta empresa cruzan un 25 por ciento del territorio mendocino que abarca las colonias Unión Moderna, Jardín, Prado y El Bosque. En total son 80 familias en promedio que viven en zona de riesgo, escenario que ya se vivió en el 2003 cuando hubo explosión en ductos y la denominada “barrancada” en el río Chiquito, mencionó la munícipe de Camerino Z. Mendoza.En caso de presentarse un siniestro similar, Dulce María reconoció que no están lo suficientemente preparados para enfrentar algo similar o mayor puesto que no cuentan con el equipo necesario y los vehículos, aunque ahora la gente ya está más informada cuentan con bomberos, y un cuerpo de policía capacitado.Por ello, efectuarán campañas de concientización entre la población en las diferentes colonias para promover la cultura de la protección civil, concluyó.

enlaceveracruz212 11 de febrero de 2008

Termina huelga en la UV; acepta el sindicato alza global de 7.5%

Termina huelga en la UV; acepta el sindicato alza global de 7.5%


Jalapa, Ver., 9 de febrero.



El Sindicato Estatal de Trabajadores al
Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) aceptó un aumento
global de 7.5 por ciento y dio por terminada la huelga que comenzó
el 2 de febrero pasado.



Durante la madrugada de ayer la JLCA había declarado inexistente el movimiento



Termina huelga en la UV; acepta el sindicato alza global de 7.5%



En marzo se retomarán negociaciones sobre bono de productividad, afirma la dirigente del SETSUV



El rector anuncia que integrará a los trabajadores a un programa para mejorar sus condiciones de vida



Andrés T. Morales (Corresponsal)



Integrantes del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana, horas antes de que se levantara la huelga que comenzaron el 2 de febrero pasado para demandar mejora salarial y en prestaciones Horacio Zamora y Miguel Carmona Foto: Horacio Zamora y Miguel Carmona
Jalapa, Ver., 9 de febrero. El Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) aceptó un aumento global de 7.5 por ciento y dio por terminada la huelga que comenzó el 2 de febrero pasado.
En la sede del Museo Interactivo de Jalapa, y como testigo de honor el gobernador Fidel Herrera Beltrán, se firmó el acuerdo mediante el cual los trabajadores aceptan un aumento de 4.5 por ciento directo al salario, 1.5 en prestaciones y 1.5 por revisión al contrato colectivo, reportó la agencia Notimex.
Respecto al bono de productividad que propusieron las autoridades universitarias, la secretaria general del SETSUV, Eloína Vargas Merino, mencionó que en marzo retomarán las negociaciones sobre este punto.
El rector Raúl Arias Lovillo señaló que se incorporará a los afiliados del SETSUV a un programa de productividad para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.
Arias Lovillo sostuvo que las autoridades actuaron “congruentemente” y el gobernador Fidel Herrera señaló que “ya no requirió” la intervención de su administración en el conflicto, como se lo había solicitado la parte gremial.
La madrugada del sábado la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) había declarado inexistente el movimiento del SETSUV y dio plazo de 24 horas para que el sindicato liberara los 160 planteles y oficinas en su poder.
Luego de casi tres días de sesión en la que se recibieron alegatos de las partes, la JLCA invalidó el movimiento que los 3 mil trabajadores comenzaron a las 7 horas del sábado pasado. Ulises Ruiz Lopar, presidente de la instancia conciliadora, afirmó que “no se lograron cubrir los requisitos de procedibilidad y los objetivos que estipulan los artículos 459, 920 y 929 de la Ley Federal del Trabajo”.
Dijo que se concluyeron todas las pruebas que aportaron tanto el SETSUV como la Universidad Veracruzana (UV), la cual solicitó la declaratoria de inexistencia de la huelga y acreditó con sus pruebas las circunstancias para fundamentar su petición.
Indicó que “el SETSUV, como parte demandada, no aportó las pruebas que pudieran desvalorizar las posturas que se solicitan en este sentido”. Aclaró que la resolución se basa no sólo en la aplicación de la Ley Federal del Trabajo, sino también en valorar los intereses primordiales de la sociedad veracruzana, en aspectos como la educación.
Las partes, agregó, fueron notificadas inmediatamente sobre la resolución y tienen 24 horas para cumplirla; en el caso del SETSUV, éste puede proceder como considere pertinente pero sin desacatar el laudo referido.
“Ahora corresponde a la Secretaría del Trabajo reunir a las partes para reiniciar las pláticas de conciliación y promover el diálogo por el bien de Veracruz, pues el aumento salarial ofrecido por la UV está dentro de los parámetros que satisfacen las peticiones del sindicato, pero serán las dos partes quienes deben dialogar y negociar para llegar a un acuerdo”, señaló.
El rector Arias Lovillo recordó que la petición del SETSUV de alza salarial de 20 por ciento y otras demandas económicas extraordinarias, que no fueron plasmadas en el pliego petitorio original, “apartaron” el paro de la legalidad.
“Nadie gana ni pierde, sólo se respetó el estado de derecho”, reiteró Arias Lovillo horas antes de que el SETSUV aceptara su propuesta y diera fin al conflicto que paralizó a la universidad durante una semana.
El gobernador Fidel Herrera manifestó con el acuerdo se supera la solicitud a su administración para resolver el conflicto.



Puede leer la nota completa en la siguiente dirección:
http://www.jornada.unam.mx/2008/02/10/index.php?section=estados&article=031n1est

Urge modernizar las relaciones laborales entre
universidades y gremios: Arias Lovillo
Laura Poy Solano
Luego de que la madrugada del sábado la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) declarara inexistente la huelga del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (Setsuv), el rector Raúl Arias Lovillo calificó de “hecho histórico” esa decisión y afirmó que con ésta se da una señal “muy importante al resto de las universidades públicas del país, pues es necesario establecer nuevas relaciones laborales entre universidades y sindicatos”.
Destacó que se “destruye la idea de que todas las huelgas son en favor de los trabajadores”, e insistió en que la institución presentó la “mejor propuesta salarial en el país, lo que demuestra que había voluntad de no ir a la huelga, porque se destruye un prestigio difícil de construir en la vida cotidiana de las universidades públicas”.
Aseguró que es momento de dejar atrás los “viejos mitos de que en un conflicto hay ganadores y perdedores. Hay que verlo en una perspectiva en la que todos podemos ganar” y agregó que como rector de la UV, “lo que estoy haciendo es una inversión para el futuro, quiero quitar de una vez por todas un conflicto que se repite año con año, donde nos estamos pichicateando pesos y centavos, cuando se trata de impulsar una fórmula de ganar-ganar”.
Añadió que la Ley Federal del Trabajo se ha convertido en uno de los “obstáculos más grandes del país, por lo que requerimos con urgencia una reforma que modernice nuestras relaciones laborales”, pues insistió en que la ley “no ha permitido mejorar los salarios de los trabajadores ni una democratización real de las organizaciones (sindicales), y nos preguntamos de qué sirve, solamente como un obstáculo para flexibilizar las relaciones laborales que permitan elevar la competitividad en las regiones y en el país”.
En entrevista por separado, Arturo Alcalde, abogado laboral y asesor jurídico del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana, aseguró que es precisamente la falta de un nuevo modelo laboral que garantice un “salario digno al trabajador universitario lo que propicia que miles de empleados ganen salarios de gente pobre”, y agregó que se requiere un trabajo conjunto de autoridades y sindicatos universitarios para detener la creciente precariedad salarial.
Afirmó que una de las demandas más importantes para los trabajadores universitarios es “disminuir el creciente abismo salarial entre empleados de confianza y sindicalizados, pues en muchos casos la diferencia en sus percepciones varia de 120 mil a 3 mil 500 pesos, situación que es totalmente inaceptable”.

Alcaldes de la zona se reunirán con Juan Camilo Mouriño

Alcaldes de la zona se reunirán con Juan Camilo Mouriño
Orizaba
Alcaldes de la zona se reunirán con Juan Camilo Mouriño
El Sol de Orizaba
10 de febrero de 2008


Daniel Serrano Guzmán

Orizaba, Veracruz.- A través del Instituto Mexicano para el Federalismo y
el Desarrollo Municipal, de la Secretaría de Gobernación, los alcaldes de
la zona centro pueden intervenir de manera directa y atraer recursos para
que pueda desenvolverse cada uno de los ayuntamientos, pero cumpliendo con
los requisitos y con las reglas de operación de cada uno de los programas
federales en materia de desarrollo social, económico, fomento
agropecuario, declaró Guillermo Carlos Trujillo Pérez, quien informó que
el martes 12 un grupo de 6 ó 7 alcaldes de la zona centro será recibido en
audiencia por funcionarios de Gobernación, en la Casona de Bucareli o
Palacio de Cobián.

Destacó la importancia de la autonomía de gestión de los ayuntamientos,
pero lo es más el tener un acuerdo de intermunicipalidad en la región y
valle de Orizaba, desde Ciudad Mendoza hasta Ixtaczoquitlán y de La Perla
a Rafael Delgado, porque evidentemente la población interactúa dentro de
esta circunferencia municipal y es de acuerdo a las necesidades actuales y
conforme a la modernidad en tratándose de la gestión de la política de
Estado en estos últimos tiempos, "tomando el ejemplo del gobernador Fidel
Herrera Beltrán, pues que los alcaldes se pongan de acuerdo para crear un
sólo proyecto que vaya en sentido de beneficiar a la población vulnerable
de la región, no sólo de los municipios".

Enseguida apuntó que "ya no podemos pensar de manera particular, sino de
manera general y que se haga un beneficio de manera colectiva, en todos
los municipios que comprende el valle de Orizaba.

Asimismo, dio a conocer que se han hecho algunos convenios con algunos
alcaldes de la zona, con el propósito de conjuntar esfuerzos y llegar al
acuerdo intermunicipal en cuestión y se trabaje en el mismo sentido.

Comentó Trujillo Pérez que estos programas son muy conocidos, como el de
Oportunidades y otros más, "los de costumbre", pero también hay otros que
la Secretaría de Desarrollo Social maneja y que proponen no sólo a las
autoridades sino a asociaciones civiles y ONG's para que beneficien a la
gente agremiada a esas organizaciones.

Luego citó que para facilitar todo esto existe la Ley de las
Organizaciones de la Sociedad Civil, pero también señaló que es muy
importante que se genere una campaña de participación ciudadana en cada
uno de los ayuntamientos para que la sociedad organizada también pueda
entrar en la toma de decisiones en el Gobierno.

Así, dijo que hay una gama de programas que pueden manejar las
organizaciones civiles, y los ayuntamientos a través de Banobras como
alcantarillado, bacheo, limpia pública, financiamiento y programas de
desarrollo turístico, como en Coscomatepec, que dentro del Programa de
Pueblos Mágicos, se les otorga unos 2 y medio millones de pesos para el
embellecimiento de las zonas turísticas y culturales de cada uno de los
municipios, dependiendo de los requisitos y de las reglas de operación de
cada programa.

Informó que el martes 12, a las 5 de la tarde, se concertó a través de la
Consultoría en Desarrollo Municipal una cita a través del director general
de Concertación Política y Social, de la Secretaría de Gobernación, Jorge
González, donde les propone establecer una mesa de trabajo permanente para
el desarrollo del valle de Orizaba, con los presidentes municipales, donde
se van a plantear las necesidades de los municipios por parte de los
alcaldes, pero dijo que ya hay resultados concretos.

Comentó que hoy en la mañana habló con el secretario de Concertación
Política de la Secretaría de Gobernación (Segob) y le comentó que ya fue
aprobada una propuesta para crear un Hospital Regional de la Mujer, que va
a generar empleo y va a proteger la salud.

Sostuvo que hay una propuesta de la Segob involucrando a las dependencias
correspondientes, y que en la reunión que sostengan va a estar presente
por unos momentos el titular de la Segob, Juan Camilo Mouriño, así como el
director general del Instituto Nacional del Federalismo para el Desarrollo
Municipal. De igual forma, asistirán representantes de la embajada de
España en México, de China, Japón y Canadá, quienes están interesados en
invertir.

Adelantó Carlos Trujillo Pérez que asistirán los alcaldes de Nogales,
Miguel Romero Retana; de Río Blanco, Raúl Vera Aguilar; de Ixtaczoquitlán,
Nelson Votte Ramos; de Córdoba, Juan Lavín; y el de Coscomatepec. Al de
Orizaba, Juan Manuel Diez, dijo que se le hizo la invitación y esperan su
confirmación.
Cae moral de trabajadores adheridos al SETSUV
Orizaba

Cae moral de trabajadores adheridos al SETSUV

El Sol de Orizaba
10 de febrero de 2008

Daniel Serrano Guzmán

Orizaba, Veracruz.- Desconsuelo, desánimo y cansancio se notaba ayer en
los rostros de los trabajadores de la Universidad Veracruzana que estaban
"de guardia" en los distintos centros de trabajo en la región, y ante la
falta de información de sus dirigentes estatales, luego de que la Junta
Local de Conciliación y Arbitraje calificó la huelga como "inexistente",
muchos de ellos externaban su deseo de levantar sus campamentos e irse a
casa.

En un recorrido por varias de las facultades y en las oficinas de la
vicerrectoría, los trabajadores de la UV se negaron a declarar algo. "No
estamos autorizados a informar nada; para eso está el Comisionado de
Prensa, pero anda recorriendo los centros de trabajo".

Ni su nombre proporcionaban aquéllos a los que preguntamos, sólo se supo
que eran comisionados en su respectivo centro laboral. Sin embargo, los
comentarios que se escuchaban entre los mismos trabajadores, quienes no se
percataron de que se escuchaban sus palabras, eran en el sentido de que
"ya Vámonos... a ésto ya se lo cargó la...".

Mientras otros, los comisionados, les decían que no se fueran aún: "Ya
hubo arreglo en Xalapa, espérense, no se vayan. Hay que estar hasta el
final y la dirigencia estatal no ha dicho aún qué pasó, se va a dar". Ya
entrada la tarde de ayer, continuaban los campamentos de guardia, sin que
tuvieran información alguna sobre su movimiento.

En otro orden de cosas, estudiantes como Mario Cortés Córdoba, coordinador
regional del Grupo PUES (Participación Universitaria Estudiantil) en la
zona Córdoba-Orizaba, que ayer participó en labores de limpieza y pintura
de guarniciones en la avenida principal de Río Blanco, además de hacer
limpieza en el canal Virita, opinó que la huelga afectó a los cerca de 7
mil alumnos porque estaban en tiempos de exámenes y de inscripción en las
9 facultades y 5 carreras del sistema abierto. Asimismo, dijo que con ello
se retrasa la investigación en todas las facultades.

Terminó la huelga


Terminó la huelga
Xalapa

Terminó la huelga

El gobernador Fidel Herrera, con el rector Raúl Arias y la dirigente del
Setsuv, Eloína Vargas.
Foto: Igor Lagunes / Diario de Xalapa
Fue por intervención del gobernador Fidel Herrera

El Sol de Córdoba
El Sol de Orizaba
10 de febrero de 2008



Raymundo León

Terminó la huelga en la UV; acepta Setsuv aumento de 4.5% directo al salario

Xalapa, Veracruz.- A las 21:17 horas terminó este sábado la huelga de la
Universidad Veracruzana. Los trabajadores del Setsuv aceptaron 4.5 por
ciento de aumento salarial directo al salario, 1.5 a prestaciones diversas
y 1.5 a diferentes situaciones contractuales.

En el Salón Tajín del Museo Interactivo de Xalapa y teniendo como testigo
de honor al gobernador Fidel Herrera Beltrán, firmaron el convenio el
rector de la Universidad Veracruzana, Raúl Arias Lovillo, y la secretaria
general del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la
Universidad Veracruzana (Setsuv), Eloína Vargas Merino, ante la presencia
del secretario de Trabajo y Previsión Social, Américo Zúñiga Martínez.

Durante su intervención, el jefe del Ejecutivo estatal manifestó que para
el Gobierno de Veracruz, la firma del convenio es la culminación de una
jornada de respeto y de respaldo a las autonomías en la que ganan los
estudiantes, la universidad, la investigación científica, la formación de
los recursos humanos para el desarrollo y el progreso de Veracruz así como
los trabajadores y la propia institución.

"Culmina un proceso que conforme a las leyes laborales tiene diversas
etapas. Deseamos sinceramente fortalecer el acuerdo y la concertación para
evitar en el futuro conflictos laborales que produzcan suspensión de
actividades, para ello necesitamos prever para evitar futuros conflictos e
invitar a la renovación de la relación laboral", dijo.

Veracruz es cuna de las leyes laborales, refirió, y es el Estado en el
cual se encuentra la sede de la universidad que más recursos públicos
recibe como subsidio del Gobierno de Veracruz así como el sitio en el que
miles de jóvenes reciben enseñanza de calidad en las licenciaturas,
maestrías y doctorados que son para que Veracruz ingrese a la modernidad
en condiciones de competitividad para ser exitoso en el mundo global.

Reiteró que celebra el acuerdo de voluntades en el marco de la ley y el
mensaje que se envía a la nación en una tierra de acuerdos.

Adelantó que el próximo lunes, las principales fuerzas de Veracruz
comprometidas con el desarrollo, las inversiones y el empleo firmarán un
acuerdo para el empleo y para las inversiones y que ese acuerdo es
consecuencia de la determinación de vivir en un estado de leyes y de
respeto a garantías sociales y de compromiso con las causas superiores de
los jóvenes que son primero y siempre en lo que se refiere a la UV.

Por su parte, el rector Raúl Arias Lovillo aseveró que los intereses de la
Universidad Veracruzana deben estar siempre por encima de cualquier objeto
o persona y agregó que con la declaración de inexistencia de la huelga que
hizo el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad
Veracruzana (Setsuv) se rompe el mito de que toda huelga es en beneficio
de los trabajadores.

Aseguró que no existe ánimo de triunfalismo y que en la UV se seguirá
privilegiando el diálogo para resolver los problemas como universitarios.

"No se trata de buscar vencedores y vencidos, todos ganamos si ponemos por
encima de cualquier cosa los intereses de la institución", aseguró y
refirió que la resolución de inexistencia de la huelga emitida por la
Junta Local de Conciliación y Arbitraje "representa un momento histórico
para la UV pero también para la universidad pública nacional, pues
significa una firme expresión de la defensa de la educación superior
pública, ya que es una prioridad para estas instituciones establecer
nuevas relaciones laborales".

La resolución de la autoridad laboral, indicó Arias Lovillo, tiene un alto
sentido simbólico porque Veracruz fue la cuna del laborismo mexicano y
ahora, en la misma Entidad, se envía una clara señal de que existe la
voluntad para construir condiciones que eleven la competitividad de
Veracruz frente al país y frente al mundo, además, estableció, "se rompe
el mito de que las huelgas son en beneficio de los trabajadores, lo cual
es una llamada para establecer un nuevo paradigma laboral, acorde a los
tiempos que vivimos".

El funcionario universitario destacó que la oferta hecha por la UV "es la
mejor propuesta de incremento salarial en el país".

Celebró la aceptación de los trabajadores del Setsuv de incorporarse al
sistema de productividad y al proceso de modernización de la universidad
con lo cual podrán percibir un aumento de hasta 30 por ciento en su
salario, capacitación y, en general, mejores condiciones laborales.

"Debe quedar claro para la comunidad universitaria y para la sociedad en
general, que esta nueva etapa de relaciones laborales no significa, bajo
ninguna circunstancia, una ofensa contra los trabajadores, sino una
resolución a favor de una nueva época en las relaciones laborales entre
las universidades públicas y los trabajadores técnicos, manuales y
administrativos", dijo.

Al hacer uso de la palabra, Eloína Vargas Merino, secretaria general del
Setsuv, negó que ante la declaración de inexistencia de la huelga el
sindicato salga mal parado.

"Considero que el sindicato está más fortalecido que nunca y consideramos
esta negociación como una victoria porque nunca antes ante una declaración
de inexistencia de la huelga se llama a los trabajadores a dialogar, dijo.


Expresó que el acuerdo al que se llegó les es satisfactorio y destacó que
desafortunadamente no fue en el tiempo en que hubiesen querido, "o sea
cuando se hizo el emplazamiento para evitar el estallido de huelga, pero
creo que aunque sea un poco tarde hemos resuelto favorablemente para los
trabajadores esta situación".

Reiteró que los trabajadores del Setsuv están muy contentos porque
firmaron un convenio en que se favorece a los trabajadores.

"Solamente nos resta solicitar que la próxima vez no tengamos que llegar a
esta situación y nos podamos sentar a dialogar que no somos
irresponsables, queremos una negociación siempre abierta para que podamos
avanzar"; expresó.

Inician acercamiento miembros del Fesapauv


Inician acercamiento miembros del Fesapauv
Ahora vienen los académicos

Noé Carrillo Molina /El Mundo de Orizaba
México 10 de febrero, 2008

El Mundo de Orizaba

Este martes se celebrará el primer acercamiento entre la base trabajadora y el Fesapauv de la zona Córdoba-Orizaba, informó Jobo Lara Faticatti, secretario general de la agrupación.
Externó que la junta informativa se efectuará de cara al emplazamiento a huelga que se hizo a la Universidad Veracruzana (UV), y que estallaría en las primeras horas del 1 de marzo.
"Por ahorita estamos resolviendo algunos conflictos internos como el problema de pagos de interinatos, y bueno creo que tenemos el tiempo necesario para formular algo bueno", mencionó.
En lo que respecta al Fesapauv siempre ha habido una concordia ejemplar con la UV y consideramos que llegaremos a buen término, reiteró Lara Faticati.
"Tras la declaración de inexistencia de huelga para los miembros del SETSUV, el Fesapauv guarda la distancia correspondiente porque la Junta de Conciliación y Arbitraje debió tener fundamentos para hacerlo", sostuvo.
El líder del Fesapauv descartó aceptar el 7.5% de incremento salarial que ofreció la UV al Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV), ya que -destacó- esta es una negociación muy por aparte.
PARA SABER...
La Federación Estatal de Sindicatos y Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Veracruzana (Fesapauv), Zona Córdoba-Orizaba, agremia en la zona a más de 1 mil 200 trabajadores.
"Nosotros pediremos un incremento del 15% negociable" Jobo Lara Faticatti Dirigente del Fesapauv

Concluye huelga en la UV


Concluye huelga en la UV
Acepta SETSUV 7.5% de aumento y firma el acuerdo

Armando Landa A. /El Mundo de Córdoba
México 10 de febrero, 2008

El Gobernador Fidel Herrera es testigo de la firma de acuerdo entre el rector de la UV y la dirigente del SETSUV.

El Mundo de Córdoba

Xalapa.- Ante el gobernador Fidel Herrera Beltrán, el rector de la Universidad Veracruzana, RaúlArias Lovillo y la secretaria general del SETSUV, Eloína Vargas Merino, lograron anoche un acuerdo que puso fin a la huelga que llevaba ya 8 días y que había sido dictaminada como ilegal por la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Finalmente la dirigencia sindical tuvo que aceptar la propuesta en materia salarial y de prestaciones que desde un inicio le ofreció la Rectoría y que es del 7.5 por ciento global, de los cuales, 4.5 % es directo al salario y el 3 % restante enprestaciones, con retroactividad al 1 de enero.
El acuerdo entre el rector y la líder sindical que permitió el retiro inmediato de las banderas rojinegrasen todas las instalaciones de la UV en el estado, fue signado en el Museo Interactivo (MIX) de esta capital, en presencia del mandatario veracruzano, quien fungió como testigo de honor.
Al levantar la huelga, regresarán mañana lunes a las aulas alrededor de 80 mil alumnos de licenciatura y de estudios de posgrados, así como vuelven a su normalidad las actividades de investigación, difusión y extensión de la UV.
El rector Arias Lovillo reconoció la disposición de ambas partes, pues a pesar de que la huelga se calificó como inexistente se lograron los acuerdos.
A su vez el gobernador Herrera Beltrán se congratuló porque se logró levantar la huelga y ello –dijo- beneficia a todos los veracruzanos
Retiran banderas y devuelven las instalaciones
Después de que la UV y el SETSUV lograran un acuerdo ayer por la noche en la capital del estado, empleados apostados en instalaciones universitarias en Córdoba retiraron las banderas rojinegras.
Después de las diez de la noche, un grupo de integrantes del Sindicato retiraron la bandera de “huelga” en el Centro de Idiomas cordobés y entregaron las instalaciones al administrador Francisco Javier Zepeda Albarrán.
Media hora más tarde, otro grupo de integrantes del Setsuv, quitaron la bandera rojinegra de la entrada principal de la facultad de Arquitectura, así como el “campamento” que mantuvieron por ocho días.
Las instalaciones las recibió el administrador Ernesto Corona Hernández, quien señaló que junto con un Actuario de la JLCA recorrieron las instalaciones para supervisar que no hubiera irregularidades.

Daña huelga imagen y orgullo de Universidad


Daña huelga imagen y orgullo de Universidad
Asegura Zilli verse afectados 7 mil alumnos de la zona Córdoba-Orizaba

Jéssica Ignot Ortigoza /El Mundo de Orizaba
México 10 de febrero, 2008

"Hemos tenido que acatar, por disciplina, mantenernos inactivos para no dar elementos de actividad laboral al sindicato". Emilio Zilli Debernardi Vicerrector UV

El Mundo de Orizaba

El movimiento de huelga que mantienen trabajadores afiliados al SETSUV, no sólo ha dejado sin clases a unos siete mil alumnos de la región Orizaba-Córdoba, sino ha dañado la autoestima colectiva, el orgullo universitario y la imagen de la institución, dio a conocer el vicerrector, Emilio Zilli Debernardi.
Además, dijo, se han retrasado los procesos de inscripción de los alumnos, y clases, en los casos de maestría y diplomados.
Cada uno de los directores, dijo, han señalado los problemas que este movimiento ha generado como en trabajos de investigación.
También se tiene pendiente la entrega de programa de gran visión, a seis municipios de los más pobres de la región.
Dentro de las afectaciones, informó, también está el retraso del diplomado de gestión municipal, que toman 37 alcaldes de la región.
Y aunque las autoridades de los municipios ofrecieron lugares alternos para continuar con las clases, no fue aceptada esta propuesta para no alterar la disciplina de respeto al proceso de huelga.
La USBI, dijo, está en proceso de entrega oficial a la vicerrectoría, pues se tendrían que haber recibido el 4 de febrero.
Despensas que fueron recolectadas que serían entregadas en el Pico=orizatón, están pendientes de hacerlas llegar a las comunidades.
Las afectaciones van también, dijo, para a aquellos trabajadores del mismo sindicato que tienen que hacer vigilia en lugares inadecuados.

Esperan entreguen trabajadores edificios

Esperan entreguen trabajadores edificios
Para iniciar inscripciones el lunes
Jéssica Ignot Ortigoza /El Mundo de Orizaba
México 10 de febrero, 2008
Los trabajadores del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) deben presentarse a trabajar en las próximas 24 horas, pero se conocen las estrategias del sindicato que ponen en duda si el lunes se reanudarán o no, las actividades.
Emilio Zilli Debernardi, dijo, que tienen la esperanza de que mañana, las instalaciones estén libres para poder iniciar el proceso de inscripción de los alumnos.
La UV, dijo, tiene una capacidad extraordinaria, humana y tecnológica para poder replantear y reprogramar las actividades que se dejaron de hacer en estos ocho días de huelga.
24 horas después de que se recuperen las instalaciones, aseguró, los estudiantes tendrán, vía correo electrónico y personal, el nuevo calendario con la reprogramación de las actividades.
De igual forma, pidió a los trabajadores respeto al conflicto laboral y ser prudentes ante el recibimiento de la noticia de que la huelga fue declarada inexistente.
"Es el resultado de la autoridad laboral, en la que tenemos que esperar, también, la versión de la contra parte":, comentó.
Respaldaron la postura del Rector, de respeto a los trabajadores que mantiene la huelga en la Universidad Veracruzana.
Dijo desconocer qué condiciones guardan las facultades, tras ocho días de huelga., aunque aseguró, hay un ambiente de cordialidad con los trabajadores huelguistas.
El dato
Este lunes, catedráticos y personal de confianza de la Universidad Veracruzana, de la zona Córdoba-Orizaba, viajarán a la ciudad de Xalapa, donde serán partícipes de una reunión informativa, referente al movimiento de huelga por parte del SETSUV.

Cartón de Galan huelga UV

cartones
Conciliación: inexistente la huelga contra la UV
Galán /El Mundo de Córdoba
México10 de febrero, 2008

Se enlazan regiones con Rector en Xalapa


Se enlazan regiones con Rector en Xalapa
Fija postura sobre el SETSUV

Jéssica Ignot Ortigoza /El Mundo de Orizaba
México 10 de febrero, 2008

En improvisada reunión, directivos de la UV en la región se enlazaron vía internet a Xalapa donde el rector abordaba el caso UV y SETSUV.

foto Puma

Personal de confianza de la vicerrectoría de la Universidad Veracruzana, se enlazaron, ayer, vía telefónica e Internet, con la rueda de prensa que ofreció el rector Raúl Arias Lovillo, en la ciudad de Xalapa.
En un evento no previsto, -el enlace de las regiones con el Rector- los catedráticos y administrativos de las facultades de la región, conocieron y respaldaron la postura de Raúl Arias Lovillo.
"Queda evidente del Rector, de su postura de respeto irrestricto de una manifestación, también, de búsqueda de que todo se manejara dentro de la autonomía universitaria", comentó al vicerrector de la zona, Emilio Zilli Debernardi.
Hay interés, del Rector, de apoyar a la clase trabajadora y garantizar que los trabajadores reciban, al margen de las posturas radicales de la dirigente, un beneficio en el aumento salarial y de prestaciones.
Los catedráticos, respaldaron su postura de no solicitar, el uso de la fuerza pública, aún cuando ya tendrían que haber sido entregadas las instalaciones de todas las facultades de la UV.
"Ha sido la postura de un Rector que siempre ha demostrado, un interés enorme por la clase trabajadora, siempre ha señalado que su recurso más valioso son los trabajadores y los estudiantes", comentó Zilli Debernardi.
Con ésto, dijo, Arias Lovillo demuestra una vez más que pudo haber retirado su propuesta de incremento en salarios y prestaciones, que significaría un millonario ahorro para la UV.
El dato
Ayer, se reunieron unos 35 trabajadores de confianza de esta zona, entre: directores de facultades, administradores, secretarios y jefes de carreras.

sábado, 9 de febrero de 2008

El Impacto del tratado de libre comercio en el sector agropecuario





Ganamos todos: Rector

Comunicado de Prensa
Universidad Veracruzana

Xalapa, Equez., Ver., sábado 9 de febrero de 2008.

Prevalecen intereses de la UV por encima de todo





Ganamos todos: Rector





. Calificó la JLCA la huelga, sentó precedente nacional y se rompieron mitos laborales
· Continuará el diálogo con el SETSUV para favorecer a los trabajadores

Juan Carlos Plata

Con los intereses de la institución por encima de cualquier otra cosa, todos los universitarios salimos ganando, sostuvo el rector de la Universidad Veracruzana (UV), Raúl Arias Lovillo, en conferencia de prensa en la que dijo que con la declaración de inexistencia de la huelga promovida por el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) se rompe el mito de que toda huelga es en beneficio de los trabajadores.
“No hay un ánimo de triunfalismo, seguiremos privilegiando el diálogo para resolver los problemas como universitarios, no se trata de buscar vencedores y vencidos, todos ganamos si ponemos por encima de cualquier cosa los intereses de la institución”, aseguró.
Arias Lovillo dijo que la resolución de inexistencia de la huelga emitida por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje representa un momento histórico para la UV pero también para la universidad pública nacional, pues significa una firme expresión de la defensa de la educación superior pública, ya que es una prioridad para estas instituciones establecer nuevas relaciones laborales.
La resolución de la autoridad tiene un alto sentido simbólico –aseguró el Rector– porque Veracruz fue la cuna del laborismo mexicano y ahora, en la misma entidad, se manda una clara señal de que existe la voluntad para construir condiciones que eleven la competitividad de Veracruz, frente al país y frente al mundo, además de que rompe el mito de que las huelgas son en beneficio de los trabajadores, lo cual es una llamada para establecer un nuevo paradigma laboral, acorde a los tiempos que vivimos.
“Estamos dispuestos a regresar al diálogo y ofrecerle nuevamente al sindicato nuestra propuesta inicial (4.5 por ciento de incremento directo al salario, 1.5 por ciento en prestaciones y 1.5 por ciento por revisión de contrato colectivo), que es la mejor propuesta de incremento salarial en el país”, dijo.
El Rector insistió en llamar a los trabajadores y al sindicato a incorporarse al sistema de productividad y al proceso de modernización de la Universidad, con lo cual podrán percibir un aumento de hasta 30 por ciento en su salario, capacitación y, en general, mejores condiciones laborales.
“Debe quedar claro para la comunidad universitaria y para la sociedad en general, que esta nueva etapa de relaciones laborales no significa, bajo ninguna circunstancia, una ofensa contra los trabajadores, sino una resolución a favor de una nueva época en las relaciones laborales entre las universidades públicas y los trabajadores técnicos, manuales y administrativos”, dijo.
Además, Arias Lovillo, recalcó la importancia que tiene la UV como palanca del desarrollo de Veracruz, como protagonista fundamental de muchos proyectos que impulsan propuestas para sacar a la gente de la pobreza y la marginación, para la reestructuración en el agro veracruzano, para elevar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas y contribuir a la sustentabilidad.


Pies de foto
Conferencia RAL 1: La UV está dispuesta a continuar el diálogo y regresar a la propuesta original, dijo el Rector

Conferencia RAL 2: Se inaugura una nueva época de relaciones entre universidades públicas y los trabajadores, añadió Arias Lovillo

Conferencia RAL 3: Arias Lovillo recalcó la importancia que tiene la UV como palanca del desarrollo de Veracruz.

No puede SETSUV ignorar el Estado de Derecho: Canirac

Comunicado de Prensa
Universidad Veracruzana

Xalapa, Equez., Ver., sábado 9 de febrero de 2008.

Debe respetar calificación de la Junta
No puede SETSUV ignorar el
Estado de Derecho: Canirac

· Las exigencias de 20 por ciento de incremento salarial del SETSUV estuvieron fuera de toda proporción: Amauri Altamirano

Edith Escalón

Aun cuando no le es favorable, el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) deberá respetar la decisión que tomó la Junta de Conciliación y Arbitraje, señaló Amauri Altamirano, consejero de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac) en Veracruz.
“La decisión representa una expresión del Estado de Derecho y por lo tanto no puede ser ignorada”, dijo el empresario, quien apeló a la madurez y responsabilidad de los más de tres mil agremiados al sindicato universitario que desde hace siete días mantienen suspendidas las actividades de la máxima casa de estudios de la entidad.
Desde su perspectiva, las exigencias de 20 por ciento de incremento salarial del SETSUV “están fuera de toda proporción, e incluso su lideresa ha reconocido públicamente que la Universidad no puede hacer un mayor esfuerzo económico”.
Amauri Altamirano advirtió que las condiciones económicas del país no son las mismas que las de hace 10 ó 20 años, pues hoy existe en México una situación de recesión generalizada que no sólo afecta a las universidades públicas, que han visto perjudicados sus presupuestos año tras año, sino también a otros sectores sociales, entre ellos el empresarial.
El empresario aseguró que “hasta donde se lo han permitido sus posibilidades presupuestales, la Universidad Veracruzana (UV) ha cumplido las demandas laborales de los trabajadores, aun cuando muchos no demuestran merecer esos beneficios y la líder sindical se niega a que sean evaluados”.
Aunque reconoció el legítimo derecho de los trabajadores a buscar mejores condiciones laborales, advirtió que hacerlo a partir de presiones como la toma de instalaciones no ayuda a la UV ni a la sociedad ni a los propios trabajadores: “Lo único que están haciendo es entrar en un círculo vicioso en el que no aportan nada para el crecimiento de la institución”, comentó.

Se deben erradicar vicios sindicales

Comunicado de Prensa
Universidad Veracruzana

Xalapa, Equez., Ver., sábado 9 de febrero de 2008.

Afirma dirigente del PRI en Ciudad Mendoza
Se deben erradicar vicios sindicales

· Es hora de que todos nos pongamos a trabajar, de otra manera seguimos perdiendo todos, sobre todo los estudiantes, dijo

Gina Sotelo

Diferentes sectores de la sociedad en el estado se han solidarizado con la Universidad Veracruzana (UV) manifestando de manera abierta el apoyo para que se reinicien lo antes posible las actividades dentro de la máxima casa de estudios debido a la huelga que hace una semana emplazó el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV).
Ricardo Pérez Rosas presidente del Comité Municipal del Partido Revolucionario Institucional (PRI) de Ciudad Mendoza, expresa al respecto: “Creemos que la propuesta que ha hecho la UV al sindicato va más allá de sus posibilidades porque no podemos tener una recesión económica por una decisión imparcial de alguien que exija más de lo que se le puede otorgar.”
Sobre la dinámica de estallar huelga tras huelga cada año en la UV, el dirigente dice que es importantísimo que ya se erradiquen esos vicios sindicales donde siempre se pide de más para tratar de negociar algo: “Es mejor pedir lo justo, lo que ellos realmente merezcan de acuerdo con sus labores y productividad”.
Menciona que los derechos de los sindicalizados son logros importantes pero de esta manera –tomando a la Universidad– lo único que hacen es poner en jaque al estudiantado y al gobierno del estado de Veracruz por una cerrazón sin justificación.
Pérez Rosas agrega que municipios como Ciudad Mendoza hacen alianzas productivas con la UV, por lo que considera que ya es hora de acabar esta huelga: “Creo que lo que se está ofertando debería de ser suficiente para los agremiados, es más de lo que han recibido otras universidades en el país; si ya la huelga ha sido calificada como inexistente, ya es hora de que todos se pongan a trabajar, de otra manera seguimos perdiendo todos, principalmente los estudiantes que son los futuros líderes, empresarios y gente productiva del estado”.

DECLARAN INEXISTENTE HUELGA EN LA UV




Febrero 9, 2008 12:48pm


César Augusto Vázquez Chagoya-->

En balde tanta desvelada… A levantar banderas (Foto: Miguel A. Carmona/Fotover)

Tomado de EL UNIVERSAL.-


Precisa la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que el movimiento huelguístico no es legal debido a que la organización sindical no se apegó a sus estatutos, incumplió con el equilibrio en los factores de producción y colocaron las banderas rojinegras fuera del tiempo
Autoridades laborales declararon como inexistente la huelga que inició desde el pasado 2 de febrero el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (Setsuv).
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje determinó declarar ilegal dicho movimiento huelguístico debido a que la organización sindical no se apegó a sus estatutos, incumplió con el equilibrio en los factores de producción y colocaron las banderas rojinegras fuera del tiempo legal.
De tal forma que dicha instancia laboral decidió declarar como ilegal el movimiento huelguístico de los cerca de cuatro mil trabajadores técnicos y manuales, quienes tendrán 24 horas para regresar a sus fuentes laborales o de lo contrario podrán ser despedidos.
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje notificó a las partes en conflicto su decisión de declarar inexistente la huelga que afecta a 80 mil estudiantes de licenciatura y de posgrados.
La huelga inició el pasado dos de febrero debido a que el Setsuv se negó a aceptar un incremento salarial del 7.5 por ciento, de los cuales 4.5 eran directos al salario y el tres restante en prestaciones.
El Director General de Previsión Social y Productividad, Francisco Palacios Rodríguez, reveló que el Setsuv aún puede amparase y con ello evitar que las banderas rojinegras sean levantadas de los campus universitarios.
“Como todo acto de autoridad, quien sienta que se ven vulneradas sus garantías con el resultado, existe el juicio de garantías y de amparo sí lo consideran pertinente”, explicó el funcionario estatal.
De acuerdo con voceros del Setsuv , se espera que en las próximas horas soliciten dicho amparo, con lo cual –de concedérseles- la huelga seguirá en la casa de estudios más grande del sureste del país.
La casa de estudios ofrece 60 opciones de formación profesional a nivel de licenciatura, 2 carreras técnicas, 6 técnico superior universitario y 61 programas de posgrado en sus 72 facultades que ofrecen un total de 224 programas académicos.
Se suman, además, los programas de las dependencias dedicadas a la investigación así como aquellos desarrollados por 32 grupos artísticos, 6 Centros Regionales de Enseñanza de Idiomas, 2 Centros de Iniciación Musical, 5 Talleres Libres de Arte y la Escuela para Estudiantes Extranjeros.

Conferencia de Prensa del Rector UV hoy 9 Febrero 2008, 12:00 hrs

Universidad Veracruzana


La Dirección de Comunicación Universitaria de la Universidad Veracruzana (UV)
hace una atenta invitación a Usted y al medio que representa para que asista a la

Conferencia de Prensa

que ofrecerá el Dr. Raúl Arias Lovillo, rector de la UV, hoy 09 de febrero de 2008, a las 12:00 horas, en la cafetería del Museo de Antropología de Xalapa, ubicado en la avenida Xalapa sin número, en la que dará a conocer los detalles sobre el fallo emitido por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (declaratoria de inexistencia de la huelga del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana).


A T E N T A M E N T E
Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz
Xalapa, Veracruz., 09 de febrero de 2008.

SINTESIS UV 9 FEBRERO 2008, COBERTURA ESPECIAL DE LA HUELGA

CONTENIDOS:



COBERTURA ESPECIAL HUELGA SETSUV

1. Declaran inexistente la huelga en la UV
(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 1-6A)
(MILENIO, EL PORTAL, PÁG. 7A)
(BLUGSPOT PRENSA UV ORIZABA-CÓRDOBA)

2. Respalda Coatzacoalcos decisiones de UV; llama al diálogo al SETSUV
(BLOGSPOT NOTICIAS DESDE VERACRUZ)
(VERACRUZ EN RED)

3. Respalda comunidad universitaria decisiones de Rectoría
(BLOGSPOT NOTICIAS DESDE VERACRUZ)
(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 9A)

4. Debe SETSUV cambiar su estrategia de demanda: empresarios
(BLOGSPOT NOTICIAS DESDE VERACRUZ)

5. Regresar al diálogo, exhortan empresarios y ex funcionarios
(BLOGSPOT NOTICIAS DESDE VERACRUZ)

6. Si para la UV, se detiene todo el desarrollo: Ayto. de Atoyac
(BLOGSPOT NOTICIAS DESDE VERACRUZ)

7. Sindicatos deberían aprovechar el concepto de productividad: Canaco
(BLOGSPOT NOTICIAS DESDE VERACRUZ)

8. Asegura FHB que no intervendrá en solución al conflicto de la UV
(Imagen siglo XXI)
(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 6A)

9. En suspenso la determinación del Tribunal de Conciliación de la huelga en la UV
(Día con Día / 21:00 a 22:00 / Telever / Canal 9 / VERACRUZ)

10. En espera UV y SETSUV de la determinación de la Junta de Conciliación
(Hechos Veracruz / 23:30 a 24:00 / Azteca 7 / Canal 13 / VERACRUZ)

11. Confía Américo Zúñiga en que quede resuelto el problema SETSUV-UV
(Noticentro / 19:30 a 20:00 / Súper Sensación / 95.5 F M /XALAPA)
(DIARIO AZ, PÁG 7A)
(SIGLO XXI)

12. Demandan catedráticos que no se politice la huelga del SETSUV
(Noticiero / 19:00 a 19:15 / Radio Hit / 1170 AM y 92.3 FM / COATZACOALCOS)

13. En espera de resultados del diálogo entre SETSUV y UV
(Noticiero / 19:00 a 19:30 Hrs / VOX FM / 101.7 MHz FM / COATZACOALCOS)

14. Podría declararse inexistente la huelga del SETSUV
(Noticiero / 19:00 a 19:30 Hrs / VOX FM / 101.7 MHz FM / COATZACOALCOS)

15. Es suspenso la determinación del Tribunal de Conciliación de la huelga en la UV
(Día con Día / 21:00 a 22:00 / Telever / Canal 9 / VERACRUZ)


16. En espera UV y SETSUV de la determinación de la Junta de Conciliación
(Hechos Veracruz / 23:30 a 24:00 / Azteca 7 / Canal 13 / VERACRUZ)

17. Rechaza SETSUV bono de productividad del Rector
(IMAGEN DE VERACRUZ, PÁG. 2B)

18. MEMORANDUM

19. Se sabe que
(MILENIO, EL PORTAL, PÁG. 2A)

EDUCACIÓN SUPERIOR VERACRUZ

20. En Veracruz, grandes posibilidades para investigación en biotecnología: OEA
(VERACRUZ EN RED)
(MILENIO, EL PORTAL, PÁG. 9)
(VERACRUZ EN RED)


21. Interesa a Universidad de Virginia, EUA, interactuar con la UV
(VERACRUZ EN RED)

22. UV y la empresa Rioxal apoyarán economía de familias de El Conejo
(BLOGSPOT NOTICIAS DESDE VERACRUZ)
(VERACRUZ EN RED)
(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 10A)


23. Se instalará en Veracruz el Centro Latinoamericano de Biotecnología
(RTV Noticias / 21:00 a 22:00 Hrs / RTV / Canal 4 / XALAPA)
(DIARIO AZ, PÁG 3A)

COLUMNAS

24. GABO EN XALAPA
(GOBERNANTES.COM)

CULTURALES

25. Lanza Erasmo Capilla álbum en Europa
(BLOGSPOT NOTICIAS DESDE VERACRUZ)

DEPORTES

26. Halcones afila garras Tras eliminar a los Rojos se alista para a enfrentar a Córdoba
(DIARIO DE XALAPA, PÁG. 3D)

NOTAS RELACIONADAS

27. Política tv/ Ni para donde hacerse
(GOBERNANTES.COM)

28. Pide Ixtaczoquitlán distribuidor vial en la autopista Córdoba-Orizaba
(Panorama Veracruz / 19:00 – 20: 00 / Grupo Acir / 91.7 FM / XALAPA)

29. Iniciarán limpieza en boulevard de Río Blanco
(A Fondo Edición Vespertina / 18:00 a 19:00 / Ori Stereo / 99.3 Fm / ORIZABA)

Inexistente la huelga en UV

Inexistente la huelga en UV
Tienen trabajadores del SETSUV 24 horas para regresar a sus fuentes laborales
Agencias /Agencias
México 09 de febrero, 2008
Hoy se cumplen 8 días de que el SETSUV estalló a las 7:00 horas la huelga en la Universidad Veracruzana
Xalapa, Ver.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje declaró inexistente la huelga que inició desde el pasado 2 de febrero, el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV).
De acuerdo con voceros de la UV, dicha instancia laboral decidió resolver como ilegal el movimiento huelguístico de los trabajadores administrativos, técnicos y manuales, quienes tendrán 24 horas para regresar a sus fuentes laborales o de lo contrario podrán ser despedidos.
La JLCA notificó a las partes en conflicto su dictamen sobre la invalidez de la huelga que afecta a 80 mil estudiantes de licenciatura y de posgrados, en las 5 regiones universitarias.
De acuerdo con la ley en la materia, los trabajadores del SETSUV cuentan ahora con 24 horas para regresar a sus fuentes laborales, de lo contrario, las autoridades universitarias están en su derecho de despedirlos y contratar a nuevo personal.
Empero, la dirigencia sindical también tiene aún otro recurso legal que es solicitar un amparo ante la autoridad federal, que de concedérseles deja sin efecto la resolución de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, y por consiguiente la huelga seguiría.
Voceros del SETSUV hicieron saber que en las próximas horas solicitarán dicho amparo, con lo cual –de concedérseles- las banderas rojinegras continuarían colocadas en los campus universitarios.
Cabe señala que el SETSUV está solicitando un incremento salarial del 15% al 20% y el ofrecimiento de la Máxima Casa de estudios era de 4.5% directo al salario, 3% en prestaciones, lo que hace un total de 7.5%.

Declaración o inexistencia de huelga

Columnas y cartones
Declaración o inexistencia de huelga
El tiempo para miles de estudiantes se está perdiendo y ya no se recupera

Rubén Calatayud /El Mundo de Córdoba
México09 de febrero, 2008
He pensado que en los procedimientos de huelga que se llevan ante los tribunales debería darse lugar a los terceros perjudicados.
En el actual movimiento promovido por el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Veracruzana no parece importar a una o a las dos partes del conflicto el serio perjuicio que se está causando a millares de estudiantes con el paro indefinido de labores. Ellos son los directamente afectados y, sin embargo, no tienen injerencia en el juicio.
Los estudiantes llevan una semana sin clases, han perdido ese tiempo que es irrecuperable y muy valiosos en sus vidas. No se deja de comprender que la huelga es un medio de ejercer coacción para que la parte patronal acceda a todo o a parte de las demandas. Se da por sabido que cualquier otro medio de reclamación en México sería intrascendente. Aquí no es como en Japón, donde los sindicatos que están en huelga se limitan a que los obreros se pongan una cinta en la cabeza o los líderes obligan a los agremiados a producir más para que el patrón tenga problemas de falta de insumos, de bodegas o de demanda de la clientela; de modo tal, ese país que se levantó de una guerra demoledora en 1944 pronto se convirtió en una de las seis naciones más ricas del mundo.
La huelga mexicana se limita a parar las máquinas, a cerrar los salones de clase, a dejar de trabajar, con lo que nadie sale favorecido.
En un principio, el gobernador del Estado dijo no estar facultado por la ley para intervenir en el conflicto. Posteriormente dejó claro que sí lo podría hacer, ( ello porque también el gobierno donde se presenta una huelga como la actual, sufre un demérito).
Hasta ayer, el curso de las pláticas estaba suspendido y las partes esperaban la decisión de la Universidad; de todas maneras la suspensión fue un mal indicio, ahora esta vez del sindicato, al faltar a las reuniones convocadas por la rectoría; La lideresa, Eloína Vargas, argumentó la intransigencia de su contaría para llegar a un acuerdo razonable.
Sabido es que los sindicatos, al plantear un movimiento de huelga, piden más, para ir cediendo durante las pláticas; por su parte, las empresas ofrecen menos con miras a ir aflojando en algunos puntos del pliego petitorio. En las pláticas previas al estallamiento ambas partes acceden en parte y así es como se llega a los arreglos más o menos adecuados.
Los abogados en este tipo de conflictos dicen que un buen arreglo se logra cuando ambas partes aseguran que salieron perdiendo.
El arreglo de la huelga de la UV puede llegar con la resolución de la Junta Local de Conciliación y así es de desearse pues el tiempo para miles de estudiantes se está perdiendo y ya no se recupera.

Es Huelga ‘inexistente’ Anuncia UV

Es Huelga ‘inexistente’
Anuncia UV
El Mundo de Córdoba /El Mundo de Córdoba
México 09 de febrero, 2008
Xalapa,Ver.- Cerca de la una de la mañana de hoy, autoridades de la Universidad Veracruzana adelantaban que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje declaró a la huelga del SETSUV “inexistente”, exactamente a una semana de haber estallado.
Durante todo el día de ayer las partes involucradas no encaraban a los medios para emitir un comunicado, aunque algunas páginas estatales se adelantaban ‘extraoficialmente’ al hecho.
Ante este escenario los trabajadores tendrían 24 horas para regresar a sus centros detrabajo, de lo contrario, perderían su empleo y la UV estaría facultada paracontratar nuevo personal, pero la situación se complicaría si el sindicato universitario promoviera un amparo para echar abajo dicha resolución.
Sin embargo una acción legal de amparo habría de aplicarse el lunes, por lo que de cualquier forma los trabajadores deberán entregar las instalaciones, amén de que la UV con derecho solicite el auxilio de la fuerza pública para la ejecución.
Vicerrector
Se retrasan las inscripciones
Alrededor de 7 mil universitarios han sido afectados por la huelga en la Universidad Veracruzana en la zona Córdoba- Orizaba.
“Es un grave daño para los alumnos. Se ha retrasado el proceso de inscripción al próximo semestre, la aplicación de exámenes y retrasará el proceso de preinscripción para los aspirantes”, dijo el vicerrector Emilio Zilli Debernardi.
tatiana martínez cabaLlero

Regresar al diálogo, exhortan

Comunicado de Prensa
Universidad Veracruzana
Xalapa, Equez., Ver., viernes 8 de febrero de 2008.

Para acabar huelga de la UV
Regresar al diálogo, exhortan
empresarios y ex funcionarios

· Debe privilegiarse el diálogo para finalizar el conflicto: Hugo Fernández, ex alcalde de Córdoba
· “Observamos la voluntad del Rector de la Universidad con el propósito de resolver problemas; esto es un lamentable suceso que no merece el estado”: Miguel Barquet, comerciantes

David Sandoval

Orizaba, Ver.- Empresarios y ex funcionarios municipales –el saliente alcalde de Córdoba y su regidor primero– reconocen que para terminar con la huelga que paraliza a la Universidad Veracruzana (UV), los líderes del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) deberían retornar al diálogo y no “secuestrar la educación”.
“La huelga de la UV es un secuestro a la educación por un sindicato, se hacen grandes esfuerzos por parte del Rector; sin embargo, son insaciables”, manifestó Martín Becerra Vargas, ex presidente de la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio del Estado de Veracruz. (Fecanaco).
Hoy el conflicto le toca a la Universidad, le toca a la educación de Veracruz y no es justo, subrayó Becerra Vargas al opinar que el Rector, como autoridad de una universidad autónoma, tiene que ser categórico y tomar medidas directas y fuertes contra “los líderes sindicales que están obstruyendo la educación en Veracruz”.
En este sentido, debe privilegiarse el diálogo, señaló Hugo Fernández, alcalde de Córdoba durante el trienio 2003-2005: “Creo que deben privilegiar el diálogo y llegar a los acuerdos que convengan a las partes, y ser razonables; creo que todo el mundo quisiera ganar un peso más, pero pues también hay veces que no es posible tener tantas exigencias cuando las cuestiones de carácter presupuestal no lo permiten”.
“Yo soy una persona que considera que el diálogo debe favorecer este tipo de conflictos, considero que si somos mexicanos debemos actuar y pensar con amor a nuestro país, no creo que sea el momento que tengamos una situación como ésta”, manifestó el comerciante Miguel Barquet Viñas, quien fue también regidor primero del Ayuntamiento de Córdoba en el periodo 2005-2007.
Ambos ex funcionarios destacaron la apertura al diálogo y la negociación que han mantenido las autoridades universitarias desde el estallido de la huelga: “Observamos la voluntad del Rector de la Universidad con el propósito de resolver problemas; esto es un lamentable suceso que no merece el estado”.
En esta huelga en realidad todos salen perjudicados, en especial los alumnos, afirmó Ricardo Meneses Aguilar, egresado de la UV y colaborador en la Dirección de Protección Civil en el municipio de Córdoba: “No se justifica una huelga, porque sean caprichos o intereses ajenos a las Universidad, creo que no es correcto realizar una huelga”, comentó el entrevistado y apuntó que “el desarrollo de la misma Universidad Veracruzana está en juego, el factor económico es muy importante”.
La educación debe ser un tema prioritario para el país, expresó Meneses Aguilar, se le debe invertir pero también hay que pagarles salarios justos a los trabajadores de la Universidad para que tengan un buen desempeño en su trabajo, apuntó.
La toma de instalaciones por parte del SETSUV afecta lo que es la imagen de la Universidad como tal, opinó Anuar Hazouri, apoderado legal de la empresa Autotanques de México: “Siempre se ha destacado la UV por tener un magnífico nivel educativo, promover los eventos deportivos y esto afecta seriamente a todos sus estudiantes”.
“Ojalá tenga pronto arreglo porque los más afectados son los alumnos y la sociedad, entonces invitamos a la dirigencia sindical a evaluar lo que están pidiendo, lo que les están ofreciendo, y que tenga un término esta situación para el bienestar de toda la Universidad”, concluyó el empresario.

Prepara estrategia el coach de los Halcones UV


Prepara estrategia

El coach de los Halcones UV Córdoba, Ángel González estudia cómo vencer al favorito Xalapa en la final de la zona sur de la Liga Nacional de Baloncesto Profesional.

EL Mundo de Cördoba /El Mundo de Córdoba
México 09 de febrero, 2008

Para que Halcones UV Córdoba logre vencer a su similar de Xalapa en la serie final de la zona Sur, tendrá que hacer una defensa casi perfecta expresó el coach Ángel González, ya que a la quinteta capitalina la califica como la más efectiva de la Liga Nacional de Baloncesto Profesional (LNBP).
“Necesitamos evitar que tiren de tres puntos ellos son efectivos, por ello tenemos que trabajar más en el aspecto defensivo, tenemos muy claro que vamos contra los mejores”, afirmó González, pero tampoco descartó superar a Xalapa en tan sólo cuatro juegos.
Córdoba en los tres enfrentamientos que tiene contra Xalapa ha salido derrotado, primero en la Copa Independencia y dos reveses más en la temporada regular de la LNBP. Aunque el coach cordobés confía en vencer a Xalapa, reconoció que a diferencia de ellos, Córdoba cuenta con una rotación de seis jugadores titulares, en tanto que los capitalinos tienen 12, ese es un punto en contra para los representantes de la Ciudad de los 30 Caballeros.
“A la actual quinteta de Xalapa la veo más sólida que con la que gané el título, son mejores y con más experiencia, Bowie, Mariscal y Ávila son efectivos en sus tiros”, señaló Ángel González.
Respecto a la lesión del estadounidense Demetric Shaw, González no quiso adelantar a quien podría utilizar en su lugar y se limitó a esperar a que éste se recupere pronto. Respecto al senegalés Boubacar Aw, González mencionó que su participación esta en duda por diferentes factores.
Nada aún de los juegos de la final
Por la huelga de la Universidad Veracruzana aún no se sabe cómo se jugará la final de la Zona Sur entre Córdoba y Xalapa, si continúa el problema la sede de los de la capital del estado será Veracruz, es decir, el Auditorio Benito Juárez.
Respecto a los días se dice que desde el martes inicia la serie final, sin embargo, esto se puede alargar hasta el próximo viernes
Análisis
Todo indica que los tiros de tres puntos marcarán la diferencia en los duelos que sostengan Córdoba y Xalapa. Mejores tiradores de tres puntos: Córdoba Acertados Intentos Mike Smith 143 328 José Portillo 138 290 Dallas Logan 69 170 Demetric Shaw 65 128 Jesús Hiram L. 54 140 Xalapa Acertados Intentos Víctor Mariscal 103 238 Samuel Bowie 86 239 Michael Johnson 67 186 Víctor Ávila 45 112 Jermaine Watson 17 43
Estudio
Andy Stoglin, coach de los Halcones UV Xalapa desde la serie de play offs que disputó Córdoba frente a Lechugueros de León asistió a el gimnasio El Mexicano, para estudiar fortalezas y debilidades de la quinteta de Ángel González.
Motivado
"Espero que los aficionados nos sigan apoyando, me motivó mucho ver que nos fueron a seguir hasta Guadalajara".
Angel González, coach de Halcones UV Córdoba

Declaran inexistente huelga en la UV

Declaran inexistente huelga en la UV

Escrito por El Universal

duro golpe para Eloína Vargas

Precisa la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que el movimiento huelguístico no es legal debido a que la organización sindical no se apegó a sus estatutos, incumplió con el equilibrio en los factores de producción y colocaron las banderas rojinegras fuera del tiempo

Autoridades laborales declararon como inexistente la huelga que inició desde el pasado 2 de febrero el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (Setsuv).
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje determinó declarar ilegal dicho movimiento huelguístico debido a que la organización sindical no se apegó a sus estatutos, incumplió con el equilibrio en los factores de producción y colocaron las banderas rojinegras fuera del tiempo legal.
De tal forma que dicha instancia laboral decidió declarar como ilegal el movimiento huelguístico de los cerca de cuatro mil trabajadores técnicos y manuales, quienes tendrán 24 horas para regresar a sus fuentes laborales o de lo contrario podrán ser despedidos.
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje notificó a las partes en conflicto su decisión de declarar inexistente la huelga que afecta a 80 mil estudiantes de licenciatura y de posgrados.
La huelga inició el pasado dos de febrero debido a que el Setsuv se negó a aceptar un incremento salarial del 7.5 por ciento, de los cuales 4.5 eran directos al salario y el tres restante en prestaciones.
El Director General de Previsión Social y Productividad, Francisco Palacios Rodríguez, reveló que el Setsuv aún puede amparase y con ello evitar que las banderas rojinegras sean levantadas de los campus universitarios.
"Como todo acto de autoridad, quien sienta que se ven vulneradas sus garantías con el resultado, existe el juicio de garantías y de amparo sí lo consideran pertinente", explicó el funcionario estatal.
De acuerdo con voceros del Setsuv , se espera que en las próximas horas soliciten dicho amparo, con lo cual –de concedérseles- la huelga seguirá en la casa de estudios más grande del sureste del país.
La casa de estudios ofrece 60 opciones de formación profesional a nivel de licenciatura, 2 carreras técnicas, 6 técnico superior universitario y 61 programas de posgrado en sus 72 facultades que ofrecen un total de 224 programas académicos.
Se suman, además, los programas de las dependencias dedicadas a la investigación así como aquellos desarrollados por 32 grupos artísticos, 6 Centros Regionales de Enseñanza de Idiomas, 2 Centros de Iniciación Musical, 5 Talleres Libres de Arte y la Escuela para Estudiantes Extranjeros.

Difunden motivos de huelga

Difunden motivos de huelga
En volantes el SETSUV explica porqué no se ha llegado a un acuerdo
Tatiana Martínez Caballero /El Mundo de Córdoba
México 09 de febrero, 2008
Como parte de las actividades de los huelguistas de la Universidad Veracruzana, la tarde de ayer volantearon para dar a conocer a la opinión pública el por qué no han llegado a ningún acuerdo con el rector Raúl Arias Lovillo.
"Hoy se cumple el plazo para calificar nuestra huelga. Por la amenaza del rector, la no intervención del gobernador y la complicidad de la Junta Local de Conciliación, pueden realizar el artero golpe a los trabajadores del SETSUV declarándola inexistente", reza el volante.
Al medio día de ayer, los integrantes del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana permanecían en sus guardias afuera del Centro de Idiomas, Facultad de Arquitectura y el Centro de Educación Especial.
Felipe Espinoza Ramírez, trabajador de la Facultad de Arquitectura, señaló que continúan con las guardias durante el día y la noche.
Las banderas rojinegras continúan colgadas a las entradas de los edificios de l UV, al igual que las casas de campaña donde cuidan los huelguistas.
"Hoy se decide si la huelga es legal, nosotros estamos cumpliendo con todos los requisitos y esperamos ganar", expresó.
Dijo que ellos quieren que el rector de la UV se siente a dialogar con su dirigente Eloina Vargas, porque sólo anda en "chismes" que no son verdad.